[리더십][권력] 리더십과 권력을 구분하여 보세요. (핵삼단어-조직내/외, 목표가 어디에 있는지 등)

소개글

리더십
리더십과 권력을 구분하여 보세요.
(핵심단어-조직내/외, 목표가 어디에 있는지 등)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의
2. 권력의 정의
3. 리더십과 권력의 구분
1) 조직 내/외적 동기
2) 목표

Ⅲ. 결론

※ 참고문헌

본문내용

1. 리더십의 정의
지난 수십 년에 걸쳐 리더십에 대한 연구는 전 세계 다양한 학자들에 의해 지속되어 왔다. 또한 기업의 경영인과 스포츠 팀의 감독, 그리고 국가를 운영하는 책임자들은 훌륭한 리더가 되기를 희망한다. 리더십은 실제 조직을 관리하고 운영함에 있어 중요한 영향력을 미친다. 리더십이란 “집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 의미한다. 많은 이들이 훌륭한 리더가 되길 희망하는 것은 훌륭한 리더는 조직의 성공적 운영을 위해 매우 핵심적인 영향력을 미치기 때문이다. 리더십에 대한 연구가 진행됨에 있어 다양한 리더십 이론들이 등장했다. 대표적인 리더십 이론으로는 이미 성공한 리더들의 개인 특성을 연구한 ‘특성이론’, 리더의 타고난 자질보다는 리더의 행동을 통해 리더십을 연구한 ‘행위이론’, 리더십에 영향을 미치는 다양한 요인들에 대해 연구한 ‘상황이론’ 등이 있다.

참고 자료

백기복 저, 리더십의 이해, 창민사, 2016.08.05.ㆍ백
피터 G, 노스하우스 저, 이용철 외 2명 역, 리더십 입문, 시그마프레스, 2016.09.01.
강준만 저, 권력과 리더십 3, 인물과 사상사, 1999,08.10
이상호 저, 조직과 리더십, 북넷, 2013.03.10.
박유진 저, 현대사회의 조직과 리더십, 양서각, 2009.08.15.
김희수 저, 조직과 리더십의 이해, 푸른사상, 2002.08.30
백기복 저, 간편 조직행동, 창민사, 2017.02.15.
임창희 저, 조직행동, 비앤엠북스, 2013.08.21.
강정애, 권순원 외 4명 저, 조직행동론, 시그마프레스, 2015.08.17