간호관리학case, 간호관리학 내과병동

소개글

대학병원 간호관리학 실습 케이스 자료입니다.
교수님께 A+받았던 자료이고 다른 자료도 참고하고
꼼꼼하게 했고, 진단이나 목표 대안도 있으니
도움 많이 되실꺼예요!!

목차

Ⅰ. 간호단위 사정
1. 간호단위 물리적 구조
2. 간호단위 인력구조
3. 간호단위 현 관리현황
1) 환경관리
2) 물품관리
3) 물품종류
4) 약품관리
5) 감염관리
6) 안전관리
7) 기록, 보고 관리
8) 직원관리

Ⅱ. 간호 관리 진단 규명
1. 간호 관리 진단을 위한 관련요인 파악
#1. 감염예방과 관련된 부적절한 관리기술
#2. 불충분한 인력과 관련된 과도한 업무량
#3. 간호사 간의 부적절한 의사소통과 관련된 비효과적인 관계

Ⅲ. 목표설정
1. 단기목표
2. 장기목표
3. 측정 평가 기준

Ⅳ. 대안 선택
1. 측면적 사고
2. 창조적 문제해결
3. 브레인 스토밍

Ⅴ. 대안 분석

Ⅵ. 문제 상황

Ⅶ. 의사 결정

Ⅷ. 평가

Ⅸ. 간호 평가

참고문헌

본문내용

#2. 불충분한 인력과 관련된 과도한 업무량
주관적 자료
-“ 아 나도 진짜 힘들어서 그만두고 싶어 .”
-“ A팀 간호사가 너무 없는 거 아니 예요? ”
-“ 학생 간호사 미안한데 000환자분 검사실 좀 같이 다녀오세요.”
-“ 나 오늘 일 다 못끝내서 집 못가.. ”
객관적 자료
- 보조 인력의 수가 부족하여 학생을 통하여 검사실에 보냄.
- 환자 수를 간호사 수의 비율만 맞추고 병의 중증도를 고려하지 않음.
- 4개의 과가 혼합 되어 있어서 다양한 질병의 환자를 간호 해야 함에 있어서 간호사들의 업무량이 많고 업무강도가 셈.
- Night근무 번 간호사 10시 퇴근함.
- 간호 보조 인력이 부족하여 신규 선생님이 그 일을 대신하기도 함.
- 주어진 일을 다 하지 못해 점심식사를 거르고 Station에서 일하는 간호사가 있음.

참고 자료

조선대학교 병원 간호부 매뉴얼
조선대학교 병원 2014년 QI 활동 보고서
조선대학교병원 63병동 간호 관리지침
제4판 최신 간호 관리학, 김인숙 외 공저, 현문사(2015)
간호관리학 실습 지침서, 박경 저, 은학사(2016)