간호관리 부서장 리더십 장단점 피피티

소개글

관리 실습할 때 만들었던 부서장의 리더십 장단점입니다. 약 20페이지고 마지막에는 제가 직접 관찰했던 병동에서 봤던 부서장님의 리더십 유형도 썼습니다. 출처도 들어가 있고 깔끔하게 정리했습니다.

목차

1. 리더십이란?
2. 리더십 이론
3. 내가 관찰한 부서장의 리더십 유형

본문내용

리더십이란?
-리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻합니다.
(영향력: 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있음)

<중 략>

리더십의 특징
-조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상과 관계가 있음
-리더와 추종자 및 환경적 변수간의 관계임
-공식적 계층구조의 책임자만 리더가 되는 것이 아니라 동료 간에도 발휘할 수 있음
-리더십은 상호작용의 과정을 통해 발휘됨

리더십과 관리
모든 관리자들이 리더십을 발휘하는 것이 아니며 또한 모든 리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아님

관리자의 특성
-주로 시간, 비용, 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제 강조
-성취하고, 책임을 지며, 산출해내는 사람
-공식적 조직 내의 직위를 갖음.
-시스템과 구조에 초점
-단기적 안목
-수직적 관점

참고 자료

개정5판 간호관리학, 염영희 외 9명, 수문사, p.466~496
2017년 대비 간호관리학 vol.6, 퍼시픽북스, p.216~226
일부 그림 참고->구글