기관이나 조직에 대하여 소개 (지역사회보기론)

목차

없음

본문내용

지역사회자원의 동원은 크게 인적자원과 물적자원으로 나눌 수 있다. 우리가 쉽게 생각하고 체감할 수 있는 부분의 지역사회자원동원은 인적자원으로 생각할 수 있다. 인적자원은 또 세부적으로 전문봉사 인적자원과 단순 봉사 인적자원으로 나눌 수 있다. 저와 같은 일반적인 개인들은 단순 봉사 인적자원으로 생각하면 될 것이다. 사회적으로 빈부의 격차가 심해지고 사회 자체가 고령화가 될수록 봉사활동, 사회 복지 등의 중요성이 증가 하고 있는 것이 현실이다. 그럴수록 인적자원의 동원도 중요하겠지만 물적자원 역시 그 중요성이 커지고 있다. 단순한 인적자원을 통한 자원동원은 어느 정도 한계를 가지게 되는 것이 사실이기 때문이다.
지역사회복지서비스 공급체계는 공공부문뿐만 아니라 민간 비영리부문, 사적영리부문 등 다양한 형태로 존재하며 각각 단체의 성격에 맞는 다양한 시스템을 가지고 있다. 그 수많은 단체들 중에서 제가 관심을 가지며 보고 있는 단체는 같은 지역에 있는 달성군종합사회복지관이다.

참고 자료

달성군종합사회복지관 홈페이지 (www.dalbok.or.kr )
지역사회복지론(서울 학지사, 오정수 류진석 공저)