노동쟁의의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례를 조사하여 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동쟁의의 중재활동 사례
2. 노동쟁의의 중재활동이 필요한 이유

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
사용자인 기업입장에서는 더 저렴한 인건비로 노동자를 사용하길 원하게 되고, 반대로 노동자인 근로자 입장에서는 더 높은 인건비로 기업에서 근로하길 원하게 된다. 바로 사용자와 노동자의 이러한 입장차이는 노동쟁의 발생의 가장 큰 원인이 되곤 하는데, 이를 참고하여 본 과제에서는 노동쟁의의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례를 조사하여 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 노동쟁의의 중재활동 사례
지난 2005년 7월, 아시아나항공 노조는 사측의 법적공유일 미준수 및 살인적인 근무스케줄을 빌미로, 노동쟁의를 발의 본격적인 파업을 진행하게 되었다. 당시 아시아나항공 노조의 장기 파업으로 아시아나항공은 여객기와 수송기 총 2천여 편이 결항되어 직간접 3천억원의 피해를 보았다. 이뿐만 아니라 여객 수송에 차질이 빚어지면서 우리나라 대표적 관광지인 제주도의 경우 관광수입 감소로 약 200억원의 피해를 보게 되었다.

참고 자료

부동노동행위제도. 쟁의행위. 노동쟁의조정 한국노동연구원 저 | 한국노동연구원 | 1997.07.05.