K社 신입사원 교육안

소개글

신입사원 집체교육을 하기위한 리포트입니다.

목차

1. 과정개요
2. 인재상
3. 신입인재 육성전략
4. 과정 구성
5. 과정 시간표
6. 과정 주요내용
7. 교육생 관리계획
8. 강사프로필
9. 연수원 소개
10. 팀 퍼포먼스 프로그램 소개

본문내용

1. 과 정 명 : 신입사원 기본교육과정
2. 교육기간 : 20OO년 3월 OO일(월) ~ 3월 OO일(수) (2박 3일, 또는 3일 사내 집합교육)
3. 교육장소 : OO인재원(OO소재), K社 사내교육장
4. 교육대상 : 30명(전년도 10월이후 대리이하 신규입사자 및 상반기 공채 인원)
5. 학습목표
- 경영조직에 대한 이해와 올바른 직업관을 함양한다.
- 다양한 팀 활동을 통한 회사에 조기 조직적응 능력을 개발한다.
- 신입사원으로서 업무수행에 필요한 기본 역량을 개발한다.
- 직장인으로서 자기계발 역량과 미래를 설계할 수 있다.
- 도전의식, 창의, 열정적인 역량을 습득한다.
6. 기대효과
- 프로의식을 갖춘 경쟁력 있는 인재육성
- 자신의 업무 수행을 올바르게 수행
- 회사기능과 각 조직의 업무에 대해 올바른 이해
- 혁신과 도전, 스피드를 통한 변화주도 정신 함양

참고 자료

없음