우리사회 다문화현상과 해결방안

목차

1. 서론

2. 본론
1) 한국 노동현장의 다문화현상의 정도와 양상
2) 한국노동현장의 다문화현상과 문제점
3) 외국인 노동자의 문제와 기여
4) 한국 노동현장의 바람직한 다문화현상을 위한 노력

본문내용

1. 서론

국가 간의 왕성한 물품의 교역과 인적 교류의 활동은 과거 수천 년 전부터 존재했었던 사실이다. 아시아, 아프리카, 유럽을 연결하고 이러한 국제교역의 통로로 사용되었던 ‘실크로드’는 국가 간의 사상과 종교, 언어와 예술, 문화를 전파하며 서로가 영향을 주고받는 중요한 통로로서 활용되었다. 과거 이러한 국제간의 교류는 ‘실크로드’라고 하는 제한적인 통로와 한정적인 수단에 의해 이루어졌지만, 지금 우리가 살고 있는 시대에서는 시간과 공간적인 제약을 극복하고 전 지구적으로 모든 대상들―국가, 기업, 개인, 상품과 서비스 등―이 직간접적으로 교류하는 현상으로 확대되었다.
근대 민족국가 형성 이후 문화의 동질성과 공통의 정체성에 대한 강조는 국가의 존재와 유지에 기본이 되는 원리였다. 국민과 국가는 인위적으로 만들어지거나 장기간에 걸쳐 형성된 정체성을 기반으로 하여 이루어졌고 민족과 국가라는 정체성을 경계로 하여 내부와 외부가 구분되었다. 그러나 세계화라는 새로운 패러다임의 등장은 국가가 가지는 영토적 및 문화적인 경계선의 의미를 희석시켰고 정치적 및 경제적 경계선의 의미는 더욱 약화시켜 복잡․다양한 국가 간 상호작용의 원칙으로 변화시켜 버렸으며 더 이상 한 나라의 일방적인 정책수립을 불가능하게 만들었다.

참고 자료

없음