자원봉사자의 평가방법 중에 관찰법의 개념과 장단점을 기술하고, 관찰법의 단점을 장점으로 승화시킬 수 있는 학습자 나름대로의 방안을 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 자원봉사자의 평가방법 및 개념
1. 지문지법
2. 면접법과 자기보고식 질문지법
3. 프로그램 기록분석법
4. 관찰법

Ⅲ. 결론 - 해결방안

참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
평가는 개인적․ 집단적 활동을 어떤 기준에 비추에 보는 작업으로, 자원봉사활동의 평가란 자원봉사활동이 목표를 어느 정도 달성하였는지를 판단하는 작업이기 때문에 자원봉사자의 성공여부와 지속 여부 판단에 중요한 기능이며 일반적으로 자원봉사의 평가는 자원보사활동의 마지막 단계 혹은 자원봉사 관리의 최후 단계에 이루어지는 관리과정으로 볼 수 있다. 평가의 개념을 토대로 자원봉사자의 평가 방법의 종류를 알고 그 중 관찰법의 개념과 장․ 단점 및 단점을 장점으로 승화시킬 수 있는 개인적 견해의 방안을 기술해 본다.

Ⅱ. 자원봉사자의 평가방법 및 개념
1. 지문지법
자원봉사활동에 대해 평가하려는 내용을 몇 가지로 질문화하여 대상자에게 견해를 응답하게 하는 방법으로 비용 절감 기능, 처리방법 용이, 한 번에 많은 사람들의 견해를 알 수 있으며, 경우라 따라 우편이나 전화로 질문이 가능하고, 비빌을 보장할 수 있다는 장점이 있으며, 단점으로 응답자에게 부담을 줄 수 있고 질문이 선택이나 견해를 강요할 수 있으며, 폐쇄형 질문의 경우 선택의 범우가 제한되며, 편견이 질문의 신뢰도를 약화시킬 수 있고, 질문지의 회수율이 낮아질 가능성이 있다.

참고 자료

자원봉사론-고시스쿨
21세기 자원봉사관리 이만식, 손신 외 1명 저 | 학지사 | 2015.07.27
자원봉사론(대한고시연구원)
자원봉사론 강해(현외성, 학지사)
[네이버 지식백과] (두산백과)