사회복지정책론

목차

(1) 무엇을 급여로 제공해야 하는가?
(2) 누구에게 급여가 제공되어야 하는가?
(3) 어떻게 급여가 제공되어야 하는가?
(4) 어떻게 재정이 충당될 것인가?

본문내용

(1) 무엇을 급여로 제공해야 하는가?
전통적으로 사회복지정책에서 제공되는 급여는 전통적으로 현금급여와 현물급여로 나눠 볼 수 있다. 그러나 오늘날 사회복지서비스는 다양한 형태와 유형이 존재한다. 따라서 기획, 서비스, 물품, 증서, 현금, 권력의 여섯 가지가 있다.
① 현물급여
미르달(스웨덴 경제학자)은 1930년대 아동수당의 급여 형태와 관련하여 규모의 경제 관점에서 현물급여의 우월성을 주장하였으며 규모의 경제에 의해서 대량 생산된 재화나 서비스는 낮은 비용을 제고할 수 있으나, 사적으로 생산된 재화를 구입하는 현금 급여는 비용이 많이 든다고 하였다. 현물급여가 급여 대상자에게 정확하게 전달되어 정책의 목표 효율성을 높일 수 있고, 정치적인 측면에서도 현금급여보다 현물급여를 더 선호한다.
② 현금급여 사회복지급여로서 가장 큰 규모는 현금 급여이다. 현금 급여는 수급자에게 선택의 폭을 넓혀줌으로써 효용을 극대화 할 수 있고 소비자의 주권, 수급자의 선택의 자유와 자기 결정의 권리를 보장 할 수 있다. 또한 보관이나 이동, 전달 등에 필요한 비용이 현물급여보다 많지 않아 프로그램의 운영비용이 적게 든다.
-사회적 급여의 여섯 가지 유형

참고 자료

없음