[자원봉사론] 수단이 아닌 자발적인 자원봉사 참여를 위한 활성화 방안을 제시하여 보시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사의 기능
2. 자원봉사 참여 동기란
1) 가치 지향적 동기
2) 수단 지향적 동기
3) 심리적 계약
3. 수단이 아닌 자발적인 자원봉사 참여를 위한 활성화 방안
1) 자원봉사자에 대한 교육 강화
2) 비금전적, 비수단적 보상
3) 자원봉사자의 사회에 대한 책임의식 강화
4) 봉사업무의 성취감을 높일 수 있는 방안
5) 자원봉사활동 관리조정자의 역량 강화
4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

우리 사회에 자원봉사활용의 필요성이 강하게 부각되고, 시민들의 자원봉사활동이 활성화되어감에 따라 지역자원 개발측면에서 자원봉사활동의 참여요인이나 영향요인은 집중적인 연구의 대상이 되어왔다. 특히 자원봉사활동이 정책과제로 대두되고 있는 최근에는 자원봉사자들의 참여요인이나 영향요인 등에 대한 체계적이고 과학적인 분석이 요구되고 있다. 따라서 본론에서는 수단이 아닌 자발적인 자원봉사 참여를 위한 활성화 방안을 제시해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 자원봉사의 기능

자원봉사에 대한 정의는 약간씩 차이가 있으나, 공동의 행복을 지향하는데 필수 불가결한 요건으로 민주주의 철학을 기반으로 하여 개인, 집단, 지역사회에서 발생하는 문제를 예방, 통제, 개선, 해결하는 노력으로 그에 상응하는 대가(보수, 지위, 명예)를 바라지 않고, 자발적으로 참여하는 이타적 활동이라고 정의되어지고 있으며, 그 특성으로 자발성, 이타성(복지성), 무보수성, 실천성, 지속성을 공통적으로 제시되고 있다.

<중 략>

기대이론은 자원봉사행동을 단순한 이타적 동기에 의한 이타적 행위로 파악하지 않고, 자원봉사를 수행함으로써 결과적으로 발생되는 부가편익에 대한 기대에 의하여 동기화 된 이타적 행동이라는 관점을 지지해주는 것이다. 그러나 기대이론은 기대하는 부가편익을 충족시켜 나가는 심리적 기제를 설명하지 못하고 대개 부가편익의 당위성 내지는 기대하는 이익의 성격에 대한 논의에 머물고 있으며, 따라서 기대하는 부가편익을 형성하는 과정에 대한 예측과 기대하는 부가편익이 다른 요인들과 어떻게 작용하는가에 대한 연구가 필요한 바, 이와 관련하여 최근 부각되는 이론이 심리적 계약 이론이다. 심리적 계약은 사회교환 관계에서 공식적 문서에 의한 계약이 아니라 상호공조를 바탕으로 한 미래의 가능성에 대한 신뢰의 작용을 설명하기 위한 것으로서, 심리적 계약이 위배되었을 경우 그 결과에 대해 초점을 두고 있다.

참고 자료

양옥경 외(2000). 사회복지실천론. 나남출판.
김범수 외(2005). 자원봉사의 이해. 학지사.
김동배(2005). 시민사회와 자원봉사. 학지사.
박두현(2008). 자원봉사자의 만족도에 관한 연구. 건국대학교 행정대학원 석사학위논문.