청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) 분석

목차

1. 청년실업의 현황과 특징
2. 청년실업의 원인 및 해결책
3. 청년실업 해결 대안으로서의 잡셰어링
4. 향후 보고서 진행 방향

본문내용

청년실업 한국사회의 문제?
○ 청년실업이 왜 한국사회의 문제가 되고 있는가?
개인적인 측면
- 노동시장에 새로 진입하는 청년들에게 자존감 상실 및 좌절감 부여로 잠재적 능력 손상.
- 초기 실업상태는 개인의 장기적인 고용전망에 부정적인 영향을 미칠 수 있음.→구직단념 또는 불안정한 직장 이동 반복

○ 청년실업이 왜 한국사회의 문제가 되고 있는가?
사회적인 측면
- 생산능력이 있는 유휴인력의 증가로 사회적 총생산의 손실을 초래.
※ 오컨(Okun)의 법칙: 실업률 1%증가→국내총생산(GDP) 약2%정도 하락
- 근로소득 과세대상 및 세액감소에 따른 정부재정 손실
사회복지비용 증가에 따른 재정부담 증가
→ 정부재정의 악화 초래.

○ 청년실업률의 정의
- 청년실업률(Youth unemployment rate)
15∼29세의 사람을 기준으로 하여 이 중 지난 1주일간 구직활동을 한 적이 있는 사람들의 실업 비율을 지칭함.

참고 자료

금재호, 「청년실업의 현황과 원인 및 대책」, 2007
남재량 외,「청년층 노동시장 진입 및 정착방안 연구」, 한국노동연구원, 2011
신진수, 「청년실업의 발생 원인 및 해소 방안」, 창원대학교 노동대학원, 2003
장천복, 「청년실업의 실태, 원인 및 대책에 관한 연구」, 원광대학교 행정대학원
채창균 외,「대졸 청년층의 노동이용」, 한국직업능력개발원, 2005
「교육통계분석자료집」, 한국교육개발원
「신규인력채용동태 및 전망조사」, 한국경영자총협회
「일자리 정책의 현황과 과제」, 국회예산정책처, 2010
통계청 http://kostat.go.kr