행정윤리와 행정부패

목차

Ⅰ. 행정윤리
1. 행정윤리의 개념
2. 행정윤리의 특징
3. 행정윤리의 중요성
4. 행정윤리 규범체계의 현황 및 문제점

Ⅱ. 행정부패
1. 행정부패의 의의
2. 행정부패의 접근방법과 유형
3. 부패 방지와 국가경쟁력
4. 행정부패 방지를 위한 방안

본문내용

Ⅰ. 행정윤리의 개념

행정윤리란, 공무원이 행정업무를 수행할 때 국민 전체에 대한 봉사자로서 행정이 추구하는 공공목적을 달성하기 위해 준수해야 할 행동규범을 일컫는다.

Ⅱ. 행정윤리의 특징

1. 행정윤리는 행정의 바람직한 목표를 달성하기 위해 공무원이 지켜야 할 규범적 기준이라고 본다.
2. 공무원은 국민 일부의 봉사자가 아니라 국민전체에 대한 봉사자로서 공익을 추구해야 한다.
3. 행정윤리는 협의로 공무원의 부정부패의 해소와 관련하여 소극적으로 이해되기도 한다.
4. 행정윤리의 개념 속에는 공무원이 마땅히 그리고 스스로 준수해야할 행동규범은 물론, 공무원이 입안하고 집행하는 정책내용이 윤리적이어야 한다는 의미도 내포되어 있다.

행정윤리라는 것이 공직자들의 가치기준에 따른 행동으로 나타내는 것이기 때문에 개개인들의 전문적인 지식과 책임을 가지고 실천해 나갈 수 있도록 해야 한다. 또한 보다 실질적인 정책적 관점에서 차분히 대응해 나가야 한다.

<중 략>

1) 공직자윤리법과 공무원 윤리헌장
국가공무원법과 공직자윤리법은 기본적으로 부정부패를 방지하기위한 소극적 윤리를 강조하고 있고,취임선서와 복무선서 및 공무원 윤리헌장과 신조는 적극적 윤리를 강조하고 있다.

2) 부패방지법과 공무원 행동 강령
공무원의 부패방지를 효과적으로 수행하기위해 부패방지법이 2001년에 제정되었다.
특히 부패방지를 적극적으로 추진하기 위해 새로운 방안을 아래와 같이 제시하였다.

참고 자료

없음