비에스택(Biestek)의 관계의 7대 원칙 중 비심판적 태도와 자기결정과 그에 대한 나의 질문 및 경청태도를 기술하시오.

목차

1. 비에스택의 관계의 7대 원칙 중 비심판적 태도
2. 비에스택의 관계의 7대 원칙 중 클라이언트의 자기 결정권
3. 비심판적 태도와 자기결정권에 대한 나의 질문태도 및 경청태도

본문내용

관계란 “클라이언트와 사회복지사간에 혹은 사회자원들과의 교류를 가능하게 하는 연결통로로써 클라이언트와 그를 둘러싸고 있는 환경간의 보다 나은 적응을 가져오도록 개인의 능력과 지역사회 자원을 적절히 동원하고 활용할 수 있도록 돕는 관계”를 말한다. 비에스택은 사회복지사와 클라이언트의 관계성을 중시하여 도움을 구하는 모든 사람들에게 공통적인 기본감정 및 태도유형이 존재한다고 보아 7대원칙을 다음과 같이 정립하였다.

1) 모든 클라이언트는 개별적인 욕구를 가진 존재 개별화해야 한다.(개별화)
2) 클라이언트가 감정을 자유롭게 표현하도록 해야 한다.(의도적 감정표현)
3) 클라이언트의 감정에 대해 사회복지사는 민감성과 이해로서 반응해야 한다.
(통제된 정서적 관여)
4) 클라이언트를 있는 그대로 인정하고 받아들여야 한다.(수용)
5) 클라이언트를 심판하거나 비난하지 않아야 한다.(비심판적 태도)
6) 클라이언트의 자기결정을 최대한 존중해야 한다.(클라이언트의 자기결정)
7) 클라이언트의 비밀을 보장해야 한다.(비밀보장)

1. 비에스택의 관계의 7대 원칙 중 비심판적 태도

클라이언트를 심판하거나 비난하지 않아야 한다. 문제의 원인이 클라이언트의 잘못 때문인지 아닌지, 어느 정도 클라이언트에게 책임이 있는지 등을 심판하지 않으며 클라이언트의 특성 및 가치관을 비난하지 않는다는 원칙이다. 즉, 클라이언트가 유죄나 무죄, 또는 클라이언트의 문제나 욕구를 묻는데 있는 것이 아니라 다만 클라이언트의 태도?기준?행동에 대해서는 평가하여 클라이언트가 스스로 목표설정하고 실천할 수 있도록 도와주는 것이다.
사회복지사의 비심판적 태도는 클라이언트로 하여금 그것을 느낄 수 있게 해야만 한다. 특히, 면접 시, 클라이언트는 자신의 무능, 실패, 부도덕성에 관한 심판의 가능성에 대해 두려워한다.

참고 자료

없음