리더십과 자기기만(Leadership & self -deception)-상자안에 있는 사람, 상자 밖에 있는 사람-독후감

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본문내용

흥미로운 제목의 책을 하나 또다시 펼치게 되었다. 이는 원어 제목으로는「Leadership and self-deception」, 한국 제목으로는「리더십과 자기기만」이라는 본제목을 가지고「상자 안에 사람 상자 밖에 있는 사람」이라는 부제목을 가지고 있었다. 사람들이 평소에 잘 사용하지 않는「자기기만」이라는 용어와 함께, 사람을 나누는 기준인 상자가 뜻하는 것이 무엇인지에 대한 궁금증이 들었다. 이 역시 자기 계발서의 카테고리에 속하는 책이므로 먼저 저자에 대해서 파악한 후 이 저자가 겪었던 경험에서 무엇을 얻어낼 수 있는지 고민해 보았다. 이 책은 아빈저 연구소에서 지은 것으로, 아빈저 연구소는 세계적인 경영 교육, 컨설팅 및 코칭 회사이며, 여러 학문분야의 전공자들을 포함하는 학술협회이다. 일단 저자에 대한 사전정보를 통해서는 상자에 대한 개념을 잡을 수 없었다. 하지만 자기기만이라는 단어는 스스로 자신을 속인다는 뜻이므로, 상자를 통해 자신을 가리고 자신의 오점에 대한 회피(기만)을 하는 것이 아닌지 생각을 해보았다.

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