[여성복지론]양성평등정의, 여성의 삶을 향상시키기 위한 정책적 제안, 구체적실천방안

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일단 양성평등을 위한 방법을 강구하기 이전에 한국의 실제 양성평등의 실태와 양성평등의 정의를 알아보자. 양성평등(gender equality)은 여성과 남성이 정치, 경제, 사회문화 등의 모든 삶의 영역에서 동등한 참여를 보장받고 동등한 지위에서 동등한 권리와 이익을 향유하는 것을 의미합니다. 평등에는 기회의 평등, 조건의 평등, 결과의 평등으로 논의될 수 있는데 양성평등은 결과의 평등에 도달하기 위해 기회의 평등과 조건의 평등을 실현시킬 수 있는 것이 되어야 할 것입니다. 우리나라 헌법은 성 평등이 가장 중요한 원칙 중의 하나임을 천명하고 있습니다. 즉 “모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다”(대한민국 헌법 제11조)고 규정하고 있으며, 양성평등이 국민의 기본권임을 담고 있습니다. 최근 여성들의 교육 수준이 높아지고, 사회진출과 경제활동이 늘면서 ‘여풍(女風)’ ‘알파 걸’ ‘골드미스’ 등 용어가 유행하고 있습니다.

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