[경영학원론]POSCO 박태준 명예회장 기업가 정신 분석

목차

1. 서론

2. 인간 박태준

3. 기업인 박태준
3.1. 기업가 정신
3.1.1. 기업가 정신 발휘 배경
3.1.2. 우향우 정신
3.1.3. 끊임없는 혁신과 완벽주의
3.2. Value chain에 근거한 경영활동 분석
3.2.1. Firm Infrastructure (기업인프라 구축)
3.2.2. Human Resourcement (인적자원관리)
3.2.3. Technology Development (기술개발)
3.2.4. Procurement (원료 조달)
3.3. ‘박태준 경영‘의 아쉬운 점

4. 결론

본문내용

1. 서론

"우리가 주식을 갖고 있는 포스코는 매우 훌륭한 회사이다."
작년 5월 미국 오마하에서 열린 버크셔해서웨이 주주총회에서 워런 버핏 버크셔해서웨이 회장이 포스코에 대해 한 말이다. ‘투자의 귀재’ 워런버핏은 현재 4.5%의 포스코 지분을 갖고 있으며 포스코가 최근 발행한 해외 채권에도 1억 달러 가량 투자한 것으로 알려졌다. 이처럼 세계적으로 인정받는 기업 포스코는, 1968년 철강 불모지에서 출발하여 지난 40여년 간 국가경제 발전의 견인차 역할을 하며 세계적인 철강기업으로 성장하였다. 영일만에서 쏟아진 쇳물은 우리 산업의 쌀이 되었고, 불굴의 개척정신은 대한민국 성장의 모델이 되었다. 국가기간산업인 제철소에서 비롯된 철의 안정적 공급이 없었다면 현재 우리나라의 주력 산업인 조선, 자동차 등의 산업들이 지금과 같은 위치까지 올라설 수 없었을 것이다. 결국, 포스코의 역사는 곧 한국 경제 성장의 역사인 것이다.
포스코는 현재 국내 1위, 세계 5위의 철강업체이다. 2010년 5월 20일 기준 시가총액은 37조8,827억 원으로 삼성전자에 이어 KOSPI 2위를 기록하고 있는 등 한국 경제의 중추기업으로 성장하였다. 작년에는 금융위기의 여파에도 불구하고 약 27조의 매출과 3조 이상의 영업이익을 기록하였다. 또한 포스코는 국내에 철강, 건설, 에너지, IT 등 여러 업계에 계열사를 보유하고 있으며, 세계 각지에 네트워크를 보유하고 있는 명실상부한 글로벌 기업이다. 포스코는 지난해 다우존스(Dow-Jones)사가 아시아, 태평양 지역 600여 개 기업을 대상으로 실시한 지속가능성 평가에서 우리나라 기업 중 유일하게 지속가능경영 최우수 기업으로 선정되었다. 그리고 미 경제월간지 포춘은 국내 30대 기업 중 포스코를 지속가능경영기업 1위로 꼽기도 했다.
기업의 출발 자체부터 ‘기적’에 가까웠던 포스코가 지금은 글로벌 상위 철강 기업으로 성장할 수 있었던 비결은 무엇일까? 포스코의 역사에 대해서 아는 사람이면 주저 없이 '박태준' 회장이 그 비결이라고 말할 것이다.

참고 자료

김용열(2005), <민영화 이전 포항제철의 지배구조와 경영효율성>, <<경영사학>> 제 20집 제1호, 한국경영사학회
서영아, <['인간포석' 人事의 세계]박태준 前총리<上>>, 주간동아, 2003.4.6.
이대환(2004), <<세계 최고의 철강인 박태준>>, 현암사
http://news.kukinews.com/article/view.asp?page=1&gCode=kmi&arcid=0003505345&cp=nv
중앙일보 조인스tv, http://tv.joins.com/channel/tv_player.asp?mov_id=2009_0610_181041 2009.06.20, 2010.06.01