글로벌 스탠더드와 글로벌 경영

소개글

본 자료는 글로벌 스탠더드의 개념과 글로벌 스탠더드 추진 국가에 대해 기술하였으며, 글로벌 스탠더드 7가지 주요 영역으로 기업지배구조, 회계, 금융, 환경, 반부패, 성과평가, 경영자 마인드 등에 대해 상세하게 정리하였으며, 글로벌 스탠더드의 의미와 글로벌 스탠더드의 중요성에 대해 서술한 자료임

목차

I. 주요 내용 요약

II. 상세 설명

III. 용어해설

본문내용

I. 주요 내용 요약
1. 글로벌 스탠더드, 글로벌 스탠더드 추진 국가
2. 글로벌 스탠더드의 추진동인, 국제통상환경의 변화
3. 글로벌 스탠더드 7가지 주요 영역, 기업지배구조, 회계, 금융, 환경, 반부패, 성과평가,
경영자 마인드
4. 글로벌 스탠더드의 의미, 글로벌 스탠더드의 중요성
II. 상세 설명
글로벌 스탠더드란, 세계표준(world standard) 또는 국제표준(international standard)이라 하며, 특히 기업 활동이나 매니지먼트 시스템에 대하여 지칭하는 경우가 많다. 대부분의 글로벌 스탠더드는 국제법에 의해 정해진 것이 아니며, 따라서 법적인 구속력도 없다.
글로벌 스탠더드 주요영역 7가지는 기업지배구조, 회계, 금융, 환경, 반부패, 성과평가, 경영자 마인드 등을 말한다. 기업지배구조의 글로벌 스탠더드는 주주를 중시하는 미국식 지배구조가 종업원자본주의나 은행자본주의를 누르고 글로벌 스탠더드화되고 있다.

<중 략>

- 개인적 성실성과 윤리의식을 갖추어야 하며, 문화적 감수성을 갖추어야 함
4. 글로벌 스탠더드의 중요성
- 조직과 기업의 활동무대가 국경을 초월하여 글로벌화로 급속하게 진전됨
- 세계시장에서 치열한 경쟁에서 살아 남을 수 있는 <전략적 도구>
- 시장 진입에 소요되는 시간 단축
- 다양한 소비자의 욕구를 반영한 제품 출시
- 안정성과 질이 높은 제품 공급 가능
▶ 글로벌 스탠더드는 도전이자 기회로 작용
① 기업 : 낙후 부문의 개선, 경쟁력 배양
② 정부 : 국내 법, 제도 및 규칙 개선 정비, 개입의 축소
③ 개인 : 타 문화에 대한 개방적 자세와 수용
5. 글로벌 스탠더드의 영향
- 단기적으로 경쟁력을 확보하고 체질을 새롭게 하는 동인

참고 자료

없음