(사회복지행정론 A+레포트)사회복지행정의 개념, 사회복지행정가가 염두에 두어야 할 사항, 사회복지행정가의 역할 및 과제, 개인견해를 제시하시오.

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 개념
2. 사회복지행정가가 염두에 두어할 사항
3. 사회복지행정가의 역할 및 과제
1) 도덕적 고민
2) 다양한 이해관계의 조정
3) 소외계층에 대한 옹호
4) 타 기관과의 협력
5) 가치와 목적의 구체화
6) 조직성과의 측정치들에 대한 관심
7) 직원지지 및 역량강화 과정의 개발

Ⅲ. 결론 및 개인견해

본문내용

협의의 관점으로 사회복지행정이란 요보호대상자를 주요 고객으로 하는 사회복지시설의 행정이라는 입장이다. 요보호대상자에 대한 행정은 시설보호와 거택보호로 구분되는데 일반적으로 시설보호가 주된 내용을 이루고 있다.
광의의 관점으로 사회복지란 개인이나 집단을 행복하게 살 수 있도록 인간생활의 사회관계에서 나타난 사회문제에 대응하여 사회적 시책이나 제도의 조직적 체계라는 개념에 입각하여 사회복지행정이란 이러한 사회복지의 목표를 달성하기 위하여 사회복지정책의 형성 및 구체화를 위한 행동이라는 개념이다.
사회복지행정의 개념이 매우 다양하게 정의되어지고 있다. 우선 여러 학자들의 정의를 살펴보면 키드나이(Kidneigh)는 사회복지행정을 ‟사회정책을 사회적 서비스로 전환하는 과정이 있다.
(1) 정책을 구체적인 서비스로 전환하는 것
(2) 경험을 활용하여 정책수정을제안하는 것과 같은 두 과정을 지닌다고 하였다.

스펜서(Spencer)는 행정이란 조직의 내부 관계들과 활동을 목적달성에 기여하도록 의식적으로 지도하는 것이라는데 일반적인 의견일치가 있으며, 기관과 속해 있는 지역사회 사이에 존재하는 상호작용의 힘들에 의식적으로 개입하는 것을 포함한다고 하였다.(Spencer, 1962).
던햄(Dunham)은 행정을 사회기관의 서비스 제공을 위한 직·간접의 활동을 지원하거나 촉진해 주는 과정 이며,행정활동의 범위는 조직의 기능 및 정책의 결정과 행정적 리더십으로부터 기록·회계의 유지와 유지관리 서비스의 수행과 같은 일상적인 운영에까지 이른다고 하였다.(Dunham, 1962).
스타인(Stein)은 행정의 정의가 수없이 많지만, 조정과 협동의 노력체계를 통해 조직의 목표를 규정하고 달성하는 과정으로서의 행정 개념이 현재 받아들여지고 있는 개념들에서 핵심을 이룬다고 했다.(Stein, 1970: 7).

참고 자료

없음