[벤처기업][기업]벤처기업의 의미, 벤처기업의 특징, 벤처기업의 창업형태, 벤처기업의 확인제도, 벤처기업의 문화산업, 벤처기업의 제외업종, 향후 벤처기업의 규제개혁 방안 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 벤처기업의 의미

Ⅲ. 벤처기업의 특징

Ⅳ. 벤처기업의 창업형태
1. 주식회사의　설립
2. 개인기업의　설립
3. 주식회사 VS 개인기업
1) 주식회사
2) 개인기업
3) 세제상의 차이
4. 사업자 등록
1) 주식회사
2) 개인기업

Ⅴ. 벤처기업의 확인제도
1. 벤처기업 확인제도
2. 벤처확인기준 개선내용
3. 확인절차의 투명성 확립
1) 민간평가기관 중심의 평가체계를 확립
2) 벤처기업 평가기관의 책임성 강화
3) 벤처확인 신청에서 확인서 발급까지 모든 행정절차를 On­Line化 운영
4) 불법부당기업에 대한 벤처기업 확인취소를 제도화

Ⅵ. 벤처기업의 문화산업

Ⅶ. 벤처기업의 제외업종

Ⅷ. 향후 벤처기업의 규제개혁 방안
1. 분사기업의 창업 인정
2. 연기금의 벤처투자 활성화
3. 해외벤처펀드 직접투자 활성화
4. 벤처기업의 스톡옵션(주식매수선택권) 부여 의결절차 간소화
5. 중과세제외 첨단업종의 법인등록시 임의적 과세 금지

Ⅸ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
대리업마다 벤처 창업을 위해 떠나는 직원들, 이른바 ‘벤처 엑소더스’의 흐름을 막느라 비상이 걸렸다. SK의 한 임원은 “기업으로서는 갑자기 혁명을 맞은 상황”이라고 표현했다. 올 들어 대기업들은 전격적인 인센티브에 스톡옵션, 혹은 사내 벤처 설립 등을 제시하면서 집안 단속에 나서고 있는 실정이다.
작년말 삼성의 이학수 구조조정 본부장은 기자들과 만나 “필요한 인원들이 자꾸 빠져나가 골머리가 아프다”고 고민을 털어 놓았다. 삼성전자에서 MP3 플레이어 칩을 만들던 J씨도 그런 인원 중 한 명이었을 것이다. J씨가 훌쩍 떠난 뒤 어느 날 그가 일본 산요사에 ‘복원 반도체’ 설계기술을 50만 달러에 수출했다는 소식이 되돌아 왔다. 삼성 내부에서는 “회사에서 개발해온 기술을 외국 경쟁사에 팔아먹다니”라는 반응도 나왔다. 하지만 삼성은 이런식을 탈출을 대세로 인정하지 않을 수 없던 것 같다.
그런 뒤 삼성에서 “실적 및 기여도에 따라 연봉의 20배 이상 스톡옵션도 줄 수 있다. 전 계열사에 성과급제를 확대한다.”는 발표가 나왔다. 그래도 미흡하다고 판단했던지 떠나려는 마음을 포기하지 않는 직원들에게 “회사 안에서 벤처를 해라. 리스크도 회사가 책임진다.”는 카드까지 내놓았다.
현대도 사정이 다를 게 없다. 올 초 정모구 회장이 경영 전략세미나에서 “우리도 회사 내에서 벤처를 양성 해야겠다”고 거두절미한 채 발언했다. 벤처 창업 하겠다고 떠나는 직원들을 염두에 뒀을 것이라는게 회의 참석자들의 해석이다. 이보다 앞서 정몽헌 회장은 “현대전자를 필두로 전 계열사 전체 임직원에게 스톡옵션을 실시하겠다.”고 발표해 화제가 됐다.
LG의 강유식 구조조정 본부장은 “최근의 벤처 엑소더스는 기존 조직에 운영을 어떻게 해야 하는가에 대한 숙제를 던지고 있다.”고 말했다. SK, 금호, 두산 등 다른 대기업도 비슷한 이야기를 반복하고 있다.
인터넷, 벤처 혁명은 과거의 재벌, 대기업 중심의 경제구조와 기업문화를 급속히 무너뜨리고 있다. 대기업들이 앞 다투어 벤처형 경영을 도입하고, 그도 안 되는 부분은 벤처기업에 직접 투자하거나 협력관계를 모색하고 있다. 벤처기업은 더 이상 대기업에 종속적이지 않고 동등한 업무 상대방으로 우뚝 서고 있다.

참고 자료

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홍성도(1998), 벤처기업 창업경영론, 학문사
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