외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 성격, 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 현황, 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 쟁점,외국투자기업(외국자본기업)정책 과제

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업)의 개념

Ⅲ. 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업)의 성격

Ⅳ. 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업)의 관련용어
1. 양해각서(MOU)
2. 컨소시엄
3. 가교회사
4. 분할매각
5. 지분매각
6. 매각
7. P&A(Purchase & Assumptions)
8. 배드뱅크(bad bank)와 굿뱅크(good bank)
9. 워크아웃(workout)

Ⅴ. 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업)의 현황

Ⅵ. 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업)의 쟁점

Ⅶ. 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업)의 사례
1. 대한중석
2. 만도기계
3. 볼보코리아
4. 한국중공업
5. 한국전력을 비롯한 전력산업체
6. 한라중공업

Ⅷ. 향후 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업)의 정책 과제
1. 다국적 기업내의 노동권 보호를 위한 제도적 장치 필요
2. ‘외자기업대책위원회’의 구성과 역할을 위한 정책 방향
3. ‘외자기업노조협의회 ’ 구성을 통한 네트웍의 구축
4. 외투기업 관련 정책?제도 개선을 위한 한국노총의 정책과제

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

개도국의 해외직접투자를 설명하기 위해 제시한 대표적 학자로는 웰즈(L. T. Wells, Jr.)를 들 수 있다. 그는 초기에는 제품수명주기 이론을 원용하여 설명하였으며, 후기에는 절충이론을 이용하여 설명하였다. 경쟁우위의 원천으로는 자국시장에 적합하도록 개조한 제품 및 제조공정에 있다고 보았고, 해외직접투자동기에 대해서는 시장방어동기, 인종적 유대, 고객과의 관계, 위험분산을 위한 다양화 등을 들었다. 또한 기술이나 노하우는 그 가치를 유지하기 어렵고, 중고시설 등을 해외자회사에서 활용하려면 라이센싱 방식으로는 어려울 뿐 아니라, 개도국의 기술은 성문화시키기도 어렵고 국제특허를 획득하기에도 적합하지 않기 때문에 해외직접투자를 선택한다고 보았다.
레크로(D. J. Lecraw)는 제품수명주기이론의 수정?적용을 통해서, 현지시장의 방어, 위험분산을 위한 다각화의 추구 등으로 개도국의 해외직접투자를 설명하였으며, 롤(S. Lall)은 국가별 기술변화의 과정이 독특한 학습환경에 따라 차이가 있으므로, 개도국도 독특한 다국적 기업을 만들어 낼 수 있다고 보았다. 또한 기디와 영(I. H. Giddy & Young)은 기업특유의 우위요소와 현지특유의 입지우위요소가 결합되어 경쟁우위를 창출하므로, 개도국기업의 해외직접투자도 가능하다고 설명하였다.

<중 략>

노동시장은 항상 노동공급과잉현상을 보여 비숙련공과 반숙련공의 고용은 아주 쉽다. 또한, 브라질노동자들은 중노동을 할 수 있는 능력이 있고, 배우려는 의지와 근면성이 있으나, 노동법 및 노조의 영향으로 법정 근무시간 내에서만 작업하는 습관이 있으며 회사에 대한 충실도가 매우 적다는 단점이 있다.

한편, 숙련공 공급량은 수요에 비해 적기 때문에 대기업들이나 외국투자기업들은 주로 사내교육(IN-HOUSE TRAINING)이나 사외연수를 통해 필요인력을 길러낸다. 그러나 숙련공으로 훈련받은 기술자중의 상당수가 애사심이 부족하여 외부유혹에 쉽게 넘어가 투자기업들을 당혹시키는 경우가 많다는 점을 명심해야 한다.

또 한 가지 흥미로운 사실은 노동법(CLT)은 피고용인을 대상으로 하기 때문에 절세 또는 비용절약의 목적으로 상당히 많은 마이크로기업(MICRO COMPANY)들은 1인 회사를 형성하여 자신이 고용인이자 피고용인인 이중관계를 설정하고 있다. 세부담을 줄이기 위한 다양한 방편중의 하나로 법적인 논란이 있으나 일종의 기업관행으로 성행하고 있다.

참고 자료

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이홍균 외 2명(2010), 외국인투자기업의 경영환경 만족도와 추가투자에 관한 실증연구, 한국관세학회
이태경(2006), 외국인 투자기업의 성과 결정요인에 관한 연구, 연세대학교
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