홍명보 리더십

소개글

홍명보 리더십

목차

1) 서론

2) 리더십의 정의
①전통적 리더십
②변혁적 리더십

3) 홍명보의 소개
①이력
②업적

4) 홍명보 리더십에 대한 분석
①수평적 관계
②배려
③전문성
④신뢰
⑤카리스마
⑥리더십 이론의 관점에서

5) 홍명보와 유사한 리더십 사례
①히딩크
②퍼거슨

6) 홍명보 리더십의 교훈

7) 결론

본문내용

1) 서론
한국 사람들의 축구에 대한 열정을 말로는 표현할 수 없을 정도이다. 2002년 한일 월드컵 때의 붉은 악마는 세계를 놀라게 했고 그 후에도 월드컵 시즌이 찾아오면 한국의 국민들은 하나가 되어 우리나라를 응원 해왔다. 하지만 이러한 국민들의 열렬한 응원에도 불구하고 한국대표팀의 성적은 2002년 월드컵을 제외하고는 그렇다할 성적을 내지 못하고 항상 실망감을 안겨 주었다. 이러한 이유로 2002년 한국 축구 대표팀과 감독이었던 히딩크 감독은 지금까지도 한국 축구팬들 사이에서는 영웅적인 존재가 되고 있다.
그 중 한명인 홍명보는 2002년 당시에 주장으로서 맹활약을 하며 가장 돋보이는 선수중의 한명 이였다. 이런 홍명보가 2012년 올림픽 축구 대표팀의 감독을 맡으면서 한국 축구 역사에 길이 남을 성적을 올리게 된다. 비록 1등은 아니었지만 올림픽에서 아시아 최고 성적인 동메달을 따는 쾌거를 이룩해 냈다. 이는 분명 한국의 축구 팬들로 하여금 커다란 희열을 느끼게 해주는 매개체가 될 수 있었다. 이에 따라 홍명보라는 인물이 더욱 높이 평가 되고 있으며 홍명보가 발휘해 왔던 리더십이 커다란 이슈가 되고 있다. 이러한 점에서 홍명보가 어떠한 리더십을 발휘하여 좋은 평가를 받고 있으며, 이를 통해 배울 점은 무엇이 있는지에 대해 자세히 살펴보도록 하겠다.

2) 리더십의 정의
모든 조직에서는 조직의 과업, 조직의 구성원, 조직의 리더가 존대한다. 그리고 그 조직의 성패는 조직 리더가 어떠한 영향력을 어떻게 발휘하느냐에 따라 결정된다. 그렇기 때문에 리더십은 지도자의 성패를 좌우하는 결정적인 요인으로서, 지도자에 대한 자질과 역량에 대한 관심과 연구는 지속적으로 이루어지고 있다. 리더십은 오랜 세월동안 많은 학자와 연구자들의 관심과 흥미를 불러일으켜온 분야로서 모든 조직에 대한 사회과학 및 행동과학적 문헌에서 중심적인 위치를 차지해 왔다. 조직에 대한 연구에서 리더십 현상이 중요하게 인식되고 연구되어 온 가장 중요한 이유는 리더의 행위가 조직 전반적인 과업수행에 큰 영향을 줄 것이라는 가정 때문이다.

참고 자료

정주영 회장의 리더십에 대한 분석 : 통합론적 접근방법을 중심으로 / 이호진 공주 : 공주대 교육대학원, 2008.2
변혁적 리더십이 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향 : 신뢰 및 상사·부하적합성의 조절효과 / 노이용 광주 : 광주대학교 대학원, 2012.2
새조직론 : 대영문화사 / 저 이창원
http://www.joongboo.com/news/articleView.html?idxno=814464
http://newsmaker.khan.co.kr/khnm.html?mode=view&code=118&artid=201211271534221&pt=nv
http://bookbattle.co.kr/40165515276
http://cafe.naver.com/taehotae/1623
http://blog.naver.com/b21k?Redirect=Log&logNo=50147563159
http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20121121000097&md=20121124004519_AN
http://www.hmb20.com/bbs/view.php?id=m01_board01&no=209
http://www.sportopic.com/1302
http://jsapark.tistory.com/2063