직장에서의 PI의 중요성과 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례 논의

소개글

PI에 대해 설명하고 직장생활에서 실제로 예절 및 매너가 영향을 어떻게 미치는지에 대해 서술

목차

1. 서론 PI란 무엇인가?

2. 본론
1) PI의 중요성 및 효율적인 PI를 위한 방법
2) 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례

3. 결론

4. 참고자료

본문내용

1. 서론_PI란 무엇인가?
CI(Corporate Identity, 기업 이미지), BI(Brand Identity, 브랜드 이미지) 등의 용어는 우리가 흔히 쉽게 접해보았지만, PI는 낯설어 하는 사람들이 많다. PI는 Personal Identity로 개인의 고유 브랜드를 구축해 조직의 가치로 연계시키는 총체적인 커뮤니케이션을 말한다. 기업이미지 통합작업을 뜻하는 CI와 대응되는 개념으로, CI가 기업을 중심으로 이미지 통합작업을 통해 기업 가치 제고를 위한 활동을 한다면, PI는 개인이 중심이 된다.
현대 사회에서 이미지 관리를 통해 개인의 가치를 극대화시키는 것은 그 무엇보다 중요하다. 축구선수 박지성도 대외 이미지 관리를 위해 개인 PI 전문컨설팅을 받았으며, 많은 CEO들도 기업을 대표하므로 PI를 중요하게 생각하고 있다. 하지만 이러한 PI가 꼭 리더나 유명인들에게만 요구되는 것은 아니다. 조직생활을 하는 그 어느 곳이라면 구성원들 각자가 개인의 성공적인 경력 관리 및 자기경영 관리를 위해서 PI가 필요하다. 따라서 많은 직장인들이 프레젠테이션 기술, 외모, 옷차림 및 화법에 대한 컨설팅을 받고 있으며 첫 인상이나 기본적인 매너에서 상대에게 좋은 인상을 주려고 노력하고 있다. 하지만 이러한 단편적인 이미지 컨설팅만으로는 하루 9시간 이상 같은 사무실에서 근무하는 동료들에게 자신의 이미지를 어필하는데는 한계가 있다. 따라서 보다 실질적으로 효과가 있는 PI가 필요하겠다. 그럼 지금부터 직장인의 효율적인 커리어 PI를 위해서는 어떻게 접근해야 하는지 알아보도록 하겠다.

2. 본론
1) PI의 중요성 및 효율적인 PI를 위한 방법
앞서 말했듯이 직장에서의 PI는 CEO, 유명인들과는 다른 측면으로 접근을 해야 한다. 외형적인 이미지보다는 실질적으로 업무를 대하는 태도, 동료 또는 상사와의 관계, 커뮤니케이션 스킬, 업무처리 능력 등을 복합적으로 고려해야 한다. 특히 직장내 PI는 업무 성향 및 태도와 밀접한 관계를 맺고 있으므로 성공적인 자기경영을 위해서는 자신만의 실천방안을 만들어야 한다. 본 보고서에서는 총 다섯 분야로 나누어서 성공적인 PI를 위한 방법을 논의해보고자 한다.

참고 자료

없음