한계를 넘어서를 읽고

소개글

1장 요약 지난 6년 간 거의 매 분기마다 실적이 지속적으로 좋아지고 있는 제니모뎀. ...................최근 관심사는 단 하나이다. 그것은 ....................명한다.


2장 요약 에서 25장 각 챕터 요약 완료

목차

1. 장 별 내용 요약
2. 적용 방안 및 교훈

본문내용

1. 장 별 내용 요약
제 1장.
*지난 6년 간 거의 매 분기마다 실적이 지속적으로 좋아지고 있는 제니모뎀. 이 회사의 사장인 ‘다니엘 펄먼’의 최근 관심사는 단 하나이다. 그것은 바로 제품 개발 단축. 이러한 이유로 아이작 레비는 회사 내의 세 명의 젊은 매니저들, 마크, 루스, 프레드를 모아 씽크탱크를 만들고, 제품개발(A226)을 16개월 이내로 줄이라고 명한다.

제 2장.
*짐에게 연락을 받은 부교수 릭은 드디어 종신교수로 발탁될 수 있는 기회를 얻게 된다. 그 기회란 기업체 임원 MBA 과정 학생들을 대상으로 강의 하는 것 이다. 또한 릭이 가르치게 될 과목은 짐의 주 전공인 ‘프로젝트 관리론’ 으로 정해지게 된다.

제 3장.
*대학 총장인 버나드 골드스미스, 엘리스테어 플랭클린, B.J폰브라운은 경영대학원이 실제 학생수 대비 급격히 늘어나지 못하게 할 방법에 대해 논의 하게 된다.

제 4장.
*짐의 부탁에 릭은 임원 MBA 프로그램에서 토론식 강의를 하게 된다. 첫 번째 강의에서 릭은, 프로젝트는 블록 다이어그램,타임차트와 같은 것 들을 사용하는 상황이 있다면, 어떤 형태로든 그것은 프로젝트라고 정의 내린다. 또한 프로젝트가 예산 범위 내에서 제때 끝나지 못한 전형적인 사례로 채널 터널사례와 북해 석유 시추선 사례를 가지고 논의하게 된다. 이 결과 모든 프로젝트에는 예산 초과, 시간 초과,내용 절충이라는 공통된 문제들을 가지고 있다고 정의 내린다. 그러면서 릭은 학생들에게 최근에 끝났거나 끝나가고 있는 프로젝트에 대해 두 가지 리스트(비용이 초과된 공식적 이유와 비 공식적이유)를 작성해오라는 과제를 내주고 첫 번째 강의를 끝낸다.

제 5장.
*총장인 B.J. 학장과 크리스토퍼 페이지 교수는 경영대학원의 내년도 예산을 논의하기 위한 비공식적인 만남을 가진다. 결국, B.J. 학장은 여덟 명의 교수를 새로 종신직으로 임명하는 사안에 대해 모든 종신직 교수 숫자를 동결하자고 제안한다

참고 자료

없음