여성할당제,여성할당제찬성및반대,여성고용할당제,고용할당제

소개글

여성할당제,여성할당제찬성및반대,여성고용할당제,고용할당제

목차

주제설명 & 선정이유

찬성 측 주장

반대 측 주장

결론
ㄱ

본문내용

- 여성할당제는 남성에 대한 역차별이다. (가장 중심적인 의견)
- 처음부터 남성할당제가 있었더라면 역차별이 아니지만, 존재하지 않았기에 문제가 될 수 있다.
- 여성할당제를 시행하기 위해서는 군 가산 점 제도를 부활시켜야 한다.
- 태어나서 남성과 여성은 공평한 교육을 받는다. 하지만 남성은 군대로 인해 2년의 공백이 생기고 그만큼 사회 진출이 늦어진다. 여성할당제를 시행하기 위해서는 국가에 헌신한 2년의 시간을 보상해 주어야 할 것이다.

- 여성할당제는 남성에 대한 역차별이다. (가장 중심적인 의견)
- 처음부터 남성할당제가 있었더라면 역차별이 아니지만, 존재하지 않았기에 문제가 될 수 있다.
- 여성할당제를 시행하기 위해서는 군 가산 점 제도를 부활시켜야 한다.
- 태어나서 남성과 여성은 공평한 교육을 받는다. 하지만 남성은 군대로 인해 2년의 공백이 생기고 그만큼 사회 진출이 늦어진다. 여성할당제를 시행하기 위해서는 국가에 헌신한 2년의 시간을 보상해 주어야 할 것이다.

- 여성할당제는 남성에 대한 역차별이 될 뿐 만 아니라 정말 능력이 있는 여성에 대한 차별도 될 수 있다.
- 정말 능력이 있는 여성은 여성할당제가 없더라도 자신의 능력으로 사회와 싸워서 승리 할 수 있다. 하지만 능력이 조금 부족한 여성들은 여성할당제가 있기 때문에 겨우 들어 갈 수 있다. 이러한 문제는 교육분야에 들어간 후에도 문제로 삼을 수 있을 것이다.
여성할당제
여성할당제의 득을 보는 여성 등장

참고 자료

없음