기업의 개념(본질,역할)
- 최초 등록일
- 2012.10.12
- 최종 저작일
- 2012.07
- 67페이지/ MS 파워포인트
- 가격 3,800원
소개글
기업의 개념(본질,역할)
목차
기업문화의개념
기업문화의 본질
보편적 복지
기업의 기능
기업의 특성
기엽경영활동의 구성요소
기업활동에 동원되는 자원
군대문화
기업문화
7S
기업시스템
본문내용
O기업들이 건강한 사회를 구축해나가는데 주도적 역할을 할 수 있도록 그들이 과거 사회에 기여했던 성공스토리와 강점을 부각시켜, 그것을 기반으로 사회적 책임을 기업활동에 통합시켜 가도록 생산적, 화합적 기업정서를 발전시켜 나가는 것이 ,비판적 시각으로 교정해 나가는 것보다 더 효과적 임.
O성공스토리를 통해 우리의 건강한 미래를 상상하게 할 원천으로서의 기업들에 대한 사회적 정서를 바로 잡아 나가야 함.반면 이기적 자기중심적 기업에 대해서는 일벌백계의 정화적 작업 함
O 보편적 복지:복지정책을 실현함에 있어 개인의 지위나 경제적 능력에 관계없이 특정분야에서 누구에게나 차별 없이 혜택을 주는 복지제도
O선별적 복지 : 소득과 재산조사를 하여 복지 수요자를 결정하고 헌법에 정한 최저한의 문화적이고 인간적인 생활을 할 수 있는 복지급여.(국민기초생활보장법제7조)
★ 생계,주거,의료급여 등 7가지는 반드시 소득과 재산조사를 거침
★ 국민연금경우 소득과 연계하여 보험료 부과 및 연금 액 차등
★ 영국이나 스웨덴은 소득이나 재산구분 없이 의료보장 받음
O 북유럽은 보편주의를 표방하고 영미는 선별주의에 가깝다
O 어느 사회든 100% 보편적 복지,100% 선별적 복지는 없다. 따라서
서로 결합하고 절충함.
O보편적 복지를 시행한다면 그 만큼 많은 세금을 내야 한다.특히 가진 자들은 상대적으로 많은 부분을 내야 함
<중 략>
합리적인 의사결정기능
-이익이 목적이 있어야만 회사를 보호,증진시키기 위해 합리적인 의사결정을 함
성과 평가의 기능(평가지표활용)
-경영을 통해 실현한 성과나 이익의 정도는 능력을 평가하는 기준
고객만족에 대한 보상기능
국민경제운용에 기여
-회사의 이익은 국민경제운용에 지대한 기여함
사회적 책임수행의 기능
-기업이 정도경영, 신뢰경영 윤리경영을 통해 장기적 이익창출가능
☎이윤은 위험감수의 대가,혁신의 대가,고용기회창출의 대가 등…
참고 자료
없음