참여경영과 생산시스템 혁신의 배경

소개글

참여경영과 생산시스템 혁신의 배경을 주제로 한 레포트입니다.

목차

1. 들어가며

2. 시장 조건적 측면의 검토

3. 생산 시스템의 변화와 혁신

본문내용

참여경영의 배경과 조건은 국가들마다 다르다. 그러나 80년대에 들어서면서 참여경영의 확산 경향은 일정한 보편적 경향성을 갖고 확산되어가고 있는 듯이 보인다. 참여경영의 문제가 80년대 이후부터 선진국을 중심으로 확산되어 가는 중요한 이유들 중의 하나는 그것이 생산체제 변동의 구조적 맥락과 그 흐름을 같이 하고 있기 때문이다. 우리는 이 문제를 시장조건, 기술 변동, 그리고 생산시스템의 변화라는 맥락 속에서 검토해 보고자 한다.

2. 시장 조건적 측면의 검토

우선 시장 조건적 측면에서 볼 때 전후 자본주의 국가의 지배적인 생산체제로 군림해 왔던 대량생산 체제와 이를 뒷받침해 주던 조건들이 근본적으로 변화하게 되었다는 점을 지적할 필요가 있을 것이다. 대량생산 체제의 조직 모델은 이른바 ‘포디즘’ 이라 불리는 생산 시스템에 기반하여 형성되었다. 이 모델은 전후 미국자본주의가 세계경제를 지배하는 동안 다른 나라에서도 급속히 확산되어 기업조직의 표준으로 자리잡아 왔었다. 이 모델의 주요한 특징은 1) 특정한 생산공정에 특화된 경직된 기술체계; 2) 조직에 대한 테일러식 과학적 접근; 3) 성과의 개선을 통한 결과의 공유; 4) 증가하는 실질임금에 기초한 조직의 성장; 4) 증대하는 내부 수입을 담보로 한 안정된 투자 등을 들 수 있다(Appelbaum and Batt, 1994). 그런데 이 조직모델에서 기업의 지배적 노동조직 원리는 지난 200여년간 산업사회를 지배해 온 하나의 윈리, 즉 아담스미스의 ‘분업론’에 기초해서 발전해 왔다고 볼 수 있다.

참고 자료

없음