[배움닷컴] 경영학개론
- 최초 등록일
- 2012.06.18
- 최종 저작일
- 2012.04
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소개글
배움닷컴 2012년 1학기에 A+의 성적을 이수함. GWP(Great Work Place: 좋은 일터 만들기)
목차
서론
본론
1. 공정일터
2.상생일터
3.신바람일터
4. 안심일터란
결론
본문내용
1. 공정일터
공정일터 만들기는 3개 고용질서 강화 (임금체불 예방, 최저임금준수, 서면근로계약 체결 확산)와 3대 고용차별 시정(성별, 연령별, 고용형태별 차별)이 주된 내용입니다.
3대 질서 강화를 위해 악의상습 체불 사업주 명단을 공개하고 금융 신용제재를 위한 근로기준법 개정을 추진하고 있으며, 전담지원팀의 확대와 최저임금 준수율을 높이기 위해 신고기간과 지킴이 활동을 전개하고 있습니다.
<중 략>
안철수 연구소는 자녀를 둔 한 연구원이 출근길 아이에게 일이 생겨 갑자기 회사에 늦거나 결근 할 일이 생겼을 때, 회사에 눈치보지 않고 가정일을 배려해주는 분위기가 있습니다.
각 구성원의 직무와 직급, 역할과 책임에 따라 맞춤형으로 설계되어 이를 통해 자기개발을 위한 교육기회를 제공하고 또한 MOVIE DAY, WALKING DAY, 아이스크림데이, 동지팥죽데이, 복날이벤트, 가래떡데이등 소소한 이벤트를 꾸림으로써, 일할 땐 일하고 놀땐 노는 안철수 연구소의 직원들을 볼수 있습니다.
근로조건 개선, 근로자의 건강 증진 및 사고예방 등과 관련된 과제들을 통합 브랜드로 만들어 정책을 일관성 있게 추진함으로써 사업장의 관심과 지지를 통해 효과를 극대화 시키고자 하는 취지에 걸맞게 좋은일자리만들기는 현 기업의 상황에 아주 좋은 해결책인 것 같습니다.
참고 자료
없음