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소개글

구성원에 대한 사랑과꾸준한 나의 노력으로 만들어지는 것 !수많은 리더십 인물들 중 유재석을 선택한 이유는, 해 자신을 낮추고 사람과 사람간의 관계와 배려를 위하며, 진심을 매개체로 구성원들에게 신뢰감을 주고, 정이 묻어 나는 리더십을 행했기 때문이다. 이처럼 우리팀의 최종 과제는 권위적이고 냉철한 리더가 아니라 유재석처럼 구성원을 진심으로 아껴주고 사랑하는 마음으로 다가가 인정받고 신뢰를 쌓는 사람 냄새 나는 리더가 되는 것이다. 또한 리더란 스스로를 리더라고 하는 것이 아니라 다른 사람에게 리더로써 인정받는 사람만이 지닐 수 있는 이름이라고 할 수 있다. Conclusion !또한 리더십이란, 100%의 완벽함없이평생 동안 개발하고 훈련해야 하는 것!

목차

없음

본문내용

4주차(12.05.24 ~ 12..05.29)
개그맨이 되어라
거름이 되어라
상냥하게 말하라


조직의 활발과 사고의 유연
4주차(12.05.24 ~ 12..05.29)


구성원 모두가 각자의 열매를 맺다!
4주차(12.05.24 ~ 12..05.29)


조직이 유연해지고, 수평적 구조를 갖춘다.
4주차(12.05.24 ~ 12..05.29)

앞으로의 plan !

Conclusion !
결국 리더란,

구성원에 대한 사랑과
꾸준한 나의 노력으로 만들어지는 것 !
수많은 리더십 인물들 중 유재석을 선택한 이유는, 그의 리더십이 다른 인물들의 리더십에 비해 자신을 낮추고 사람과 사람간의 관계와 배려를 위하며, 진심을 매개체로 구성원들에게 신뢰감을 주고, 정이 묻어 나는 리더십을 행했기 때문이다. 이처럼 우리팀의 최종 과제는 권위적이고 냉철한 리더가 아니라 유재석처럼 구성원을 진심으로 아껴주고 사랑하는 마음으로 다가가 인정받고 신뢰를 쌓는 사람 냄새 나는 리더가 되는 것이다.
또한 리더란 스스로를 리더라고 하는 것이 아니라 다른 사람에게 리더로써 인정받는 사람만이 지닐 수 있는 이름이라고 할 수 있다.

Conclusion !
또한 리더십이란,

100%의 완벽함없이
평생 동안 개발하고 훈련해야 하는 것!

참고 자료

없음