(중간)성공전술과 면접스킬

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본문내용

이력서는 반드시 다른 지원자들과 다르고, 차별화되어야 할 필요가 있다
->이력서 항목에는 job을 보장하거나 지지하는 요소란 없다 ; 인턴십 vs 과외 활동에서 발휘한 리더십 둘 중 어느 것이 더 중요한지는 상대적 판단 기준이다.
->장난스런 email주소를 사용한 이력서는 실격률이 높다.

자신의 교육, 경험, 활동이 실제 지망하는 job과 연관을 가져야 하는 것이 대단히 중요하다
->후보자와 채용 책임자가 서로 생각하는 이력서의 주요 요소는 다르다 : 대부분 Job 탐색자들은 자기가 실제로 한 "성취 중심 이력서"보다는 "직무 기술식 이력서"를 작성하는데, 이것은 회사의 관심 밖임.
->자기 성격에 관해 언급하는 것은 좋다(장점 중심)
->경력 난에는 인턴십과 실제 경력 외에도 과외 활동 및 자원봉사 활동도 반드시 포함시켜라.



Wrong 이력서
-심리학과 간부 활동
-00동아리 총무
-학내 콘서트 개최 시 마케팅 담당

⇩ 차별화된 이력서

Correct 이력서
-150명 회원을 가진 심리학과 학회 섭외부정으로 8개월 활동
-20,000명 재학생 대상 학내 콘서트 개최 시 마케팅 및 홍보를 담당해 학우 참가율을 전년 대비 15% 높임


Job Search의 길잡이 Networking
혼자서 문제를 해결하느냐 네트워킹(인맥) 방법을 이용하느냐 ->때에 따라 다르지만 네트워킹 방법이 성과가 더 크다

참고 자료

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