가족친화제도를 시행하고 있는 국내. 외기업의 구체적인 사례를 조사 하여 기술하시오

목차

◇ 불임치료비용 및 불임휴직제 지원
◇ 육아휴직 최장 2년 보장
◇ IT 업계 특성 살린 ‘Smart Workplace’
◇ 직원이 성장해야 기업도 성장
▲ 우리에프아이에스(주)는 어떤 기업?

본문내용

IT 업계 최초의 여성 CEO 권숙교 사장이 이끄는 우리에프아이에스(주)는 여성친화적이고, 가정친화적인 경영을 펼치기로 유명하다. 특히 지난해 11월 22일 여성가족부 주최로 열린 2011 가족친화 우수기업 인증수여 및 정부포상식에서 최고상인 대통령표창을 수상했다. 우리에프아이에스(주)의 가족친화 경영을 살펴보자.

지난해 가족친화제도를 가장 훌륭하게 시행한 기업은 어느 곳일까? 여성가족부(장관 김금래)는 지난 2008년부터 매년 가족친화인증 기업을 선정하고 있고, 지난해에는 최초로 정부포상도 수여했다. 우리에프아이에스(주)는 지난해 11월 22일 열린 시상식에서 가족친화우수기업을 선정돼 최고상인 대통령표창을 받았다.

2011년 가족친화인증기업을 신청한 총 106개소의 기업 중에서 우리에프아이에스(주)는 직원들의 일-가정 양립을 돕고, 건전한 직장 문화를 확립하기 위한 가족친화 경영을 펼칠 공로를 인정받아 최고 등급인 S등급을 획득했다. 금융 IT업계 최초의 여성 CEO 권숙교 사장이 이끄는 우리에프아이에스(주)가 대통령표창을 수상한 가족친화경영의 비결을 알아보자.

베이비뉴스 이기태 기자 = 지난해 11월 22일 오후 서울 종로구 교보빌딩 컨벤션홀에서 열린 2011 가족친화 우수기업 인증수여 및 정부포상식에서 김금래 여성가족부 장관(좌측)이 대통령상을 수상한 우리에프아이에스(주) 권숙교 사장(우측)에게 휘장을 전수하고 있다. [e-mail] ⓒ베이비뉴스

◇ 불임치료비용 및 불임휴직제 지원

우리에프아이에스(주)는 직원들의 불임치료비용 및 불임휴직 지원을 실시하고 있다는 점이 눈길을 끈다. 2008년 처음 도입된 `불임휴직제도`는 직장생활로 인해 불임치료에 어려움을 겪고 있는 직원에게 충분한 휴식을 주고 편안한 마음으로 불임치료에 전념할 수 있도록 지원하는 제도다.

특히 불임휴직 기간 동안 출산한 직원에게 본인 요청 시 육아휴직으로 전환해 2년 간 휴직을 부여하고, 향후 복직 시 부서배치에

참고 자료

없음