한컴오피스 
소개글
간호연구레포트입니다. 문헌고찰 비교하는 것입니다.목차
2. Bibliography3.서론
4. 문헌 고찰의 목록
본문내용
3.서론1) 연구의 필요성
보건 의료 서비스를 제공하는 생산조직은 거의 모두 노동 집약적이므로 인력이 가장 중요한 요소이다. 따라서 인력관리는 매우 중요하다. 인력이라 함은 두가지 부문으로 나누어질 수 있는데 하나는 적정한 수의 인력을 확보하는 일이며, 다른 하나는 기존 인력이 효율적인 활용을 통해 생산성을 도모하는 일이다.
최근에는 우리나라 재벌 대기업들이 서울 등 수도권에 대형병원을 설립함으로써 지방 간호사들이 보다 나은 대우와 복지혜택, 승진 등을 목적으로 옮기는 상황이 발생하고 있어 지방 병원 간호사의 이직율을 가중시키는 또 다른 요인으로 대두되고 있다. 또한 지방 간호대학 출신의 신규간호사들이 복지조건이 월등한 이런 병원들을 찾아 취업함으로써 특히 지방 중소병원 간호 인력난은 점차 더욱 가중되고 있는 실정이다. 이러한 사회적 여건의 변화 속에서 임상간호사들의 직무만족과 이직에 관한 연구가 재 시도될 필요가 있다고 생각된다.
2)연구의 목적
· 대상자의 일반적 제 특성 (개인적 특성, 기족 특성, 조직의 구조적 특성)과 직무만족도 및 이직의도와의 관계를 규명한다.
· 대상자의 직무만족도와 이직의도 정도를 파악한다.
· 대상자의 직무만족도와 이직의도와의 관계를 파악한다.
· 대상자의 이직의도에 영향을 미치는 예측 요인들의 설명력을 파악한다.
참고 자료
·고현진(2010). 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구 = Nurse Work Environments, Job Satisfaction and Intention to Leave among Nurses . 한양대학교 대학원.유성자, 최연희(2009). 일 지역 지방중소병원 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 예측요인 (Predictive Factors Influencing Turnover Intention of Nurses in Small and Medium-Sized Hospitals in Daegu City). 간호행정학회지. Vol.15(No.1), 16-25
·김현숙(2009). 임상간호사의 직무만족이 이직의도에 미치는 영향 : 강릉아산병원을 중심으로 = A Study on Job Satisfaction and Turnover Intention in Clinical Nurses : Case of Asan Hospital in Gangneung City. 강릉원주대학교 대학원
·김창희,양승순,김연자,손연정,유미애,송주은(2009). 간호사의 이직의도 구조모형 (A Structural Equation Model of Nurses` Turnover Intention). 간호행정학회지. Vol.15 (No.4), 550-562
·박효숙(2009). 간호사의 이직의도에 관한 연구 : 경기도립의료원 중심으로 = A study on the Intention of separation of Nurse. . 아주대학교
·정정희,김지수,김경희(2008). 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 예측 요인 (The Risk Factors Influencing Turnover Intention of Nurses). 간호행정학회지, Vol.14(No.1), 35-44
·어금숙(2004). 병원 임상간호사의 직무특성 및 직무만족과 이직의도와의 관계 (The Relationship between Job Characteristics, Job Satisfaction, and Intents to Leave among Hospital Nurses). 임상간호연구. Vol.9 ,No.2
·박명순(2004). 서울시 시립병원 간호사의 직무만족과 이직의도 = Satisfaction with and changing from current job of nurses working at Seoul city hospitals. 인제대학교 보건대학원
·이현실(2001). 임상 간호사의 업무 스트레스와 직무만족에 관한 연구. 경희대 행정대학원
·오미정(1997). 임상간호사의 이직의도와 관련요인에 관한 연구 (A Study of factors influencing turnover intention of Nurses). Vol.40(No.1), 68-83
·김정희(1996). 임상간호사의 직무만족도와 이직의도에 관한 연구 : 부산지역 종합병원을 중심으로 = (A) Study on the Job Satisfaction and Turnover Intention of Clinical Nurses. 고신대학교 보건대학원
·홍경숙(1995). 임상간호사의 직무만족도와 이직의도의 관계. 숙명여자대학교
·김문석, 최후남, 김영미(1994). 임상간호사의 이직의도 및 이직에 관한 연구 (A Study on the Turnover of the Hospital Employees(Nurses)) ,産業開發硏究(INDUSTRY DEVELOPMENT REVIEW). Vol.3, 189-231
