신원동의 `삼성의 인재경영`을 읽고
- 최초 등록일
- 2011.12.17
- 최종 저작일
- 2011.10
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소개글
이 책을 읽고 나서 작성한 독후감입니다. 많은 참고바랍니다.
목차
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본문내용
오늘 날 삼성이라는 기업체는 우리 대한민국을 대표하는 초 일류 기업이자, 세계 무대에서도 당당하게 설 수가 있는 글로벌 기업이다. 또한 내가 다니고 있는 대학의 든든한 후원자이기도 하다.
몇 년 전, 삼성의 비리 문제가 터지게 되면서 이런 저런 말들도 많았지만 현재 우리나라를 이끌어가는 선도 기업체라는 사실은 결코 부정을 할 수가 없다. 내가 고등학생 시절에 왜 삼성이 세간에서는 ‘삼성공화국’이라고 불리었는지, 어째서 삼성이 초 일류 기업으로 성장을 할 수가 있었는지를 궁금해 했었는데 이 책을 읽고 분명하게 알게 되었다.
이 책은 18년 간 삼성의 인사담당자 였던 신원동 전 삼성전자의 인사부장이 지었다. 삼성맨이라도 내부에서 어떠한 과정을 거쳐서 인사가 진행이 되었는지에 대해서 모르기 때문에 언론에서도 자세한 내용에 대해서 전혀 몰랐다고 한다. 때문에 이 책을 지음으로 인해 삼성이 어떠한 역사를 지니고 있는지, 그리고 향후에 어떤 비전을 세워야 하는지도 제시하였다.
삼성의 핵심 가치는 ‘인재육성’과 ‘기술중시’라고 한다. 사람을 중요시하는 기업, 오늘 날 사람간의 관계가 피폐해지기 쉬운 정보화 사회에서 이는 정말로 중요한 부분이라고 생각이 된다. 제일 가는 인재를 선발하는 것도 중요하지만 선발 후에 체
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