중국 노동환경 변화와 기업의 대응 전략

소개글

경제학세미나 과목을 수강하면서 `중국`에 관련된 논문과 신문기사, 본인의 지식등을 통합하여 기재한 간단한 글입니다.

목차

1. 최근 중국노사관계실태를 정리하라.
2. 중국의 노동환경변화를 설명하라.
3. 향후 추세 및 전망을 설명하라.
4. 저자가 제시한 대응방안을 밝히고, 본인의 의견도 제시하시오.

본문내용

1. 최근 중국노사관계실태를 정리하라.
최근 중국의 노사관계는 상당히 많은 부분이 변화되고 있다. 2010년 상반기에 중국 전역에서 대규모의 연쇄파업이 발생했었다. 이는 1990년대에 국유기업 구조 조정으로 인한 대규모 파업사태 이후에 최대 규모의 파업으로 단기간 내에 대규모. 동시다발적으로 발생했다는 점에서 과거의 사건과는 차이가 존재한다. 더 이상 노사관계를 원만히 하는 것을 미루면 안 되는 시점이라 여겨진다. 다른 국가들의 경험을 보아도 중국은 노사관계를 긍정적으로 해결해야 할 시점이라 본다.
중국은 2008년 금융위기 이후 최저임금이 동결되었었는데, 이 파업으로 인하여 평균24%로 인상되었다. 예전과는 다른 중국정부의 유연한 태도는 경제정책 및 노동정책의 변화를 본격화하겠다는 의지의 표출로 보인다.

참고 자료

이홍직 외, 신흥시장국 인플레이션 현황과 정책대응