기업과 국제환경

소개글

기업과 국제환경

목차

1. 사례분석
2. 사례 Q&A
3. 한국 기업 사례 분석
4. 사례 비교 및 평가

본문내용

사회 가치관 변화의 원인
서구사회 문화의 유입
경제불황 당시 Matsushita의 정리해고 →젊은 세대들의 기업에 대한 충성심 저하

Matsushita의 대응방안
직원 정리해고 → 평생 고용 철폐
연공서열 위주 → 성과 위주

Q1. A : 장기 경제 불황// 경영이 악화된 기업들 이 정리해고를 감행→ 젊은 세대들의 전통적인 기업에 대한 충성심이 흔들리기 시작

Q2. A : 평생 고용보장이나 연공주의에서 능력과 성과 위주의 임금체계로 변화되어 기업의 수익 극대화를 추구

Q3. A : Matsushita의 직원들로부터 회사에 대해 충성심을 갖게 하였다. 그러나 계속되는 실적부진으로 30개의 공장을 닫고, 13000개의 일자리를 없애고 자산의 큰 부분을 팔게 되었다.

Q4. A : 더 좋은 성과를 위해 인사분야에 혁신을 감행 / 기성사원들의 새로운 기업시스템 거부 /(a)기업이 새로운 성장기회를 빠른 시간에 얻을 수 있을 것이다. /(b) 효율적인 운영체제로 보다 빨리 적응한 기업들에 비해 경쟁력이 떨어지게 될 것이다.

참고 자료

없음