나의 리더쉽과 이를 통한 기업문화의 구현

소개글

A+ 받은 과목의 과제자료입니다.
자신의 리더쉽스타일을 분석하고 이를 통한 기업문화의 구현이라는 주제입니다. 8장의 짧은 내용일지모르지만 2주간 많은 자료들을 보며 참고하여 만들었습니다. 많은 노력과 아이디어가 들어있는 자료입니다.

목차

1. 나의 리더쉽 스타일 분석
1-1. MBTI
1-2. MBTI 결과 분석

2.. 기업문화 구현
1-1. 기업소개
1-2. 핵심가치
1-3. 기업시스템
1-3-1. 인사관리
1-3-2. 기타프로그램

본문내용

나의 리더쉽 스타일 분석
나의 리더쉽과 기업문화
신소재공학부
1. MBTI [The Myers-Briggs Type Indicator]
자신의 리더쉽 스타일을 분석하기위해서는 자신이 누구인지 객관적으로 돌아볼 필요가 있었습니다. 또한 ‘나란 사람은 이런 사람이다’라는 것을 좀 더 객관적으로 설득시킬 수 있을 필요도 있었습니다. 전 이를 위해 MBTI 성격유형분석 Toll을 사용해보기로 하였습니다.
※ MBTI란?
MBTI는 인식과 판단에 대한 융의 심리적 기능이론, 그리고 인식과 판단의 향방을 결정짓는 융의 태도 이론을 바탕으로 하여 제작되었습니다.
MBTI는 네 가지의 분리된 선호경향으로 구성되어 있으며 각 개인은 자신의 기질과 성향에 따라 4가지 이분척도 중 하나의 범주에 속하게 됩니다. 이 네 가지의 선호지표는 총 16가지의 성격유형으로 분석이 됩니다.
2. MBTI 검사결과
→ ISTJ형 (일명 세상의 소금형)
매우 신뢰성이 있고 사실에 대한 완전하고, 현실적, 실용적인 면을 가지고 있다. 어떠한 분량의 사실이라도 몰두하고, 기억하며, 이용하고, 정확도에 대해 매우 세심하다. 위기상황에 대처할 때에도 차분하며 안정되어 있다.
철저하고, 건실하고, 체계적이며, 열심하고 세부적인 사항과 절차에 세심하다. 그들의 인내력은 연관된 모든 사람을 안정시킨다. 그들은 충동적으로 일에 뛰어 들지 않으나, 한번 관련이 되면, 중단하거나 단념하는 것은 어렵다.
비록 매우 실질적이고 사리가 밝지만, 대인관계에서 타인을 돌보고 책임지려는 경향으로 인해 부모-자식간의 관계와 흡사한 인간관계를 맺기 쉽다.
ISTJ형의 분석결과는 저와 일치하는 부분이 상당히 많았습니다. 위의 분석결과는 제가 상당히 공감갔던 부분들 그리고 리더쉽과 관련지을 수 있는 부분들을 발췌한 것입니다.
요약하자면 분석적이고 신뢰가 가며 타인에 대한 책임감을 지닌 리더쉽이라 할 수 있겠습니다. 저의 분석적인 면은 엔지니어로서의 전문성과 앞으로의 시장을 내다보는 안목을 지닌

참고 자료

없음