인간관계론

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인간관계론 카네기

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카네기 인간관계론을 읽고
근대를 지나 현대는 포스트모더니즘이 지배하는 사회다. 사람들을 다양해졌고, 개성화 되었다. 그만큼 단순하던 인간관계는 점점 더 복잡해져만 간다. 혹자는 “인간관계? 그거 그냥~” 이 정도로 생각 할 지도 모른다. 필자가 그랬으니 말이다. 그러나 나이를 먹으면 먹을수록 대화의 필요성, 소통의 필요성을 절감하고 있던 찰나에 과제로 그 유명한 카네기의 인간관계론을 읽게 되었다. 이 책을 읽고 나면 결과가 당장 가시적으로 보이지는 않더라도, 분명 나중의 인간관계에 도움이 될 것이라 생각한다.
지를 밝힌다. 2부에서는 인간관계를 잘 맺는 방법에 대해서, 3부에서는 상대방을 설득하는 방법에 대해서, 그리고 마지막으로 4부에서는 앞에서의 인간관계방법을 바탕으로 리더가 되는 9가지 방법에 대해 서술하고 있다.
전체적으로 다 읽고 가장 마음에 와 닿았던 파트는 아무래도 평소 내가 부족하다고 생각하던 부분들 일 것이다. 그런 점에서 나는 3부의 3장, “잘못했으면 솔직히 인정하라” 와 4부의 4장 “아무도 명령 받기를 좋아하지 않는다.”다. 특히 언니와의 싸움에서 종종 내가 잘못한 점을 잘 받아 들이려 하지 않는 점 때문에 싸움이 길어질 때가 많았다. 그 때마다 그것이 잘못되있음을 인식하면서도 자존심 때문에 끝끝내 인정하지 않아서 싸움이 싸움을 부르거나 아니면 꾸중듣기 일 수였다. 3부의 3장을 읽고 이런 내 태도를 바꿔야겠다고 생각했다.
또 4부의 4장 “아무도 명령 받기를 좋아하지 않는다” 는 내 평소 행동이라기 보다는 남을 보면서 느낀 게 많았는데 그러한 생각의 반영으로 가장 마음에 와 닿은 것 같다.

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