경영학 멘토링사례 PPT - 삼양사

소개글

경영학 수업시간 발표자료(A+)
주제 : 삼양사 멘토링 제도
삼양사 직원과 직접 만나고 메일로 자료를 주고 받으며 만든 자료

목차

1.멘토링이란?
2.삼양사의 멘토링제도
3.기업소개
4.멘토링의 도입 목적, 배경
5.멘토링 시행 방식
6.성공사례, 실패사례
보완해야 할 점
느낀 점

본문내용

고대 그리스의 이타이카 왕국의 왕인 오디세우스가 트로이 전쟁을 떠나며, 자신의 아들인 텔레마코스를 보살펴 달라고 한 친구에게 맡겼는데, 그 친구의 이름이 바로 멘토였다. 그는 오딧세이가 전쟁에서 돌아오기까지 텔레마코스의 친구, 선생님, 상담자, 때로는 아버지가 되어 그를 잘 돌보아 주었다. 그 후로 멘토라는 그의 이름은 지혜와 신뢰로 한 사람의 인생을 이끌어 주는 지도자라는 의미로 사용되었다고 한다.

현장 훈련을 통한 인재 육성 활동
회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람이 신입사원을 1:1로 전담하여 지도, 코치, 조언하면서 실력과 잠재력을 개발, 성장시키는 활동
최근 많은 기업들이 신입 사원의 신속한 업무적응을 유도하기 위해 도입하고 있음
후견인, 벗바리, 빅브라더, 가디언 등 기업마다 사용하는 명칭은 다름

참고 자료

없음