영국의보육현황

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목차

1) 주 관 부 처
2) 발 전 과 정
3) 사 화 적 배 경
* 근로자 비율
* 육아 휴가
* 의무 교육전 특수교육이 필요한 영유아 에 대한 관심
4) 연 령 별 서 비 스 체 제
5) 정 책 과 제
* 발전을 위한 지속 적인 재정지원
* 통 합 문 제
* 종일제 서비스 이용 확대
* 질 보장과 다양성을 존중하는 감독체제
* 직장 (가정지원 확대의 필요성)
참고자료

본문내용

발 전 과 정
1997년 이래로 정부는 가족과 영유아들에 대한 투자를 증대시키고, 영유아기 체제 확장,개혁할 광범위한 현장계획을 개발하기 위해 전례 없는 노력을 기울여 왔다.
보육의 역사적 출발은 프랑스의 F.Oberlin이 1767년 농촌 지역의 생활 개선을 위한 구제사업의 일환으로 일하는 어머니의 자녀들을 대상으로 ·종일 보육원·을 개설하면서 시작되었다. 또한1816년 영국의Robert Owen 은 자신이 경영하던 방직 공장 내에 ·성격 형성학원·을 설치하여 취업모 들의 자녀를 보호 하여는데 이는 오늘날 직장 보육시설의 시초라고 볼 수 있다
사 회 적 배 경
※ 근 로 자 비 율
영국 : 급여를 보육 바우처로 받으면 그만큼 세금 줄여줘
영국에서 보육서비스 제공 의무는 지방정부에 있지만, 서비스 주체가 공공과 민간이 혼합된 형태가 많다. 특히 민간이 운영하는 보육서비스의 비중이 높고 그 중에서도 영리부문의 보육서비스가 발달했다.
영국의 보육바우처 운영기관인 ‘Accor Services’는 2003년 ‘Childcare Vouchers Direct`라는 전자보육 바우처 사업을 시작하면서 영국 내 바우처 사업에서 독보적인 위치를 선점했다. 2004년부터 본격적인 전자보육 바우처 서비스를 제공하고, 2007년 4월엔 서비스 공급자를 위한 전자환급 시스템(on-line redemption system)과 홈페이지를 통한 온라인 절세계산 서비스(Tax Credit Estimator)도 시작했다.
2007년 현재 사업주의 84%가 종업원들에게 보육 바우처를 제공하고 있다. 근로자가 급여 중 일정 부분을 보육 바우처로 받으면, 바우처 가격만큼 소득세와 국민보험료(NI) 면제 혜택이 있다.

참고 자료

없음