비영리조직경영론4C)우리나라의 사회적기업의 운영현황에 대해 논하시오00

소개글

비영리조직경영론4C)우리나라의 사회적기업의 운영현황에 대해 논하시오00
위 자료 요약정리 잘되어 있으니
잘 참고하시어 학업에 나날이
발전이 있기를 기원합니다 ^^

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회적 기업의 의미와 추진배경
1) 사회적 기업이란?
2) 사회적 기업의 의미
3) 추진배경
4) 사회적기업 육성법제정의 중요한 의미


2. 사회적기업의 운영현황과 실태
1) 고용형태 및 집단별 구성
2) 임금
3) 노동시간
4) 근로계약기간
3. 사회적기업이 거둔 성과와 문제점 해결책
1) 지원 필요하지만 스스로도 노력해야
2) 일반기업이 추구하는 경제적 가치도 중시해야
3) 사회적기업이 자생력을 가질 수 있게
4. 사회적기업의 합리적 추진을 위한 과제
Ⅲ. 결 론

참고자료

본문내용

Ⅰ. 서 론

요즘, 사회적 기업이란 말이 자주 오르내리고 있다. 하지만 그 개념에 대해 명확하지 않아 혼돈을 불러일으킨 경우가 많다. 필자는 사회적 기업이라고 하니 처음에는 대기업과 중소기업이 사회적 역할과 책임을 다하는 것으로 오해했으나 그와는 많은 차이점과 나의 생각이 완전히 잘못됨을 느낄 수 있었다. 사회적 기업은 일자리 창출과 취약계층 지원이라는 기능을 동시에 수행한다는 점에서 최근 많은 주목을 받고 있다. 사회적 기업이란, 공공의 목적을 지향하면서도 상업적 이윤 창출을 통하여 활동의 지속성을 추구하는 조직이라고 정의할 수 있다. 이는 1970년대 말 서유럽의 복지국가 위기론이 대두되면서 사회정책에 대한 분권화와 공공서비스 민영화, 적극적 노동정책으로의 전환 과정에서 등장한 개념이다.
정부는 사회서비스 영역에서 일자리 창출 가능성이 높다는 점과 아직 우리 사회에서 사회서비스의 공급이 부족한 상황을 고려하여 ‘사회서비스 확충 전략’을 추진하였고, 사회적 기업은 이를 위한 하나의 통로로 모색되었다. 또한 사회적 기업은 사회적 가치를 추구한다는 특징을 갖는데, 이는 사회적 기업이 취약계층에게 사회서비스 혹은 일자리를 제공한다는 목표와 가장 크게 연관되어 있다
지난 20여년간 전 세계적으로 사회적기업에 대한 시민사회의 참여와 정부의 정책적 활용이 증가하고 있다. 이는 고실업 사회이자 사회연대적 경제원리가 살아있는 유럽 뿐 아니라 다민족 국가로서 고빈곤에 대응하는 미국, 장기불황의 늪에서 빠져나와 기업 활성화와 청년실업의 해법을 찾는 일본, 시장경제 도입에 따른 사회양극화의 심화를 맞은 중국의 경우에 이르기 까지 그 관심과 적용범위가 매우 다양한 것을 알 수 있다. 이러한 가운데 2007년 아시아 최초로 사회적기업 육성법을 시행하게 된 한국에 대한 국제적 관심과 교류도 증가하고 있다. 이에 사회적기업법 제정 1주년을 경과한 시점에서 국내 사회적기업의 현황 및 추진배경, 법제정 의의 및 과제 등을 심층적으로 점검해 보는 것은 매우 의미 있으리라 사료된다.

참고 자료

1. 김성호, 바른사회공헌포럼 공동대표, (2010), 사회적기업의 자립기반조성 방안 모색
2. 김인태, 호남대학교 대학원 논문 (2010), 한국형 사회적기업 발전방안 연구
3. 박준, 삼성경제연구소(2009), 청년 취업을 위한 사회적 기업의 역할」
4. 이은애, 실업극복국민재단 사무국장, 2007, 사회적기업의 운영 현황과 과제, 참여연대.
5. 이혁진, 2010, 공감코리아, 두 돌 맞은 사회적기업, 그동안의 성과는
6. 정원식, 부산대학교 일반대학원 논문(2009),사회적기업 성과 측정에 관한 연구