새로운인재가온다 독후감 (5매 요약, 1매 느낌및비평)

소개글

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목차

CHAPTER 1 미래 사회의 글로벌 패러다임
CHAPTER 2 인재전쟁의 서막
CHAPTER 3 글로벌 인재 경영의 조건
CHAPTER 4 인재가 미래다
• 느낀점 및 비평

본문내용

CHAPTER 1 미래 사회의 글로벌 패러다임
오늘날 세계 경제는 천연 자원이 고갈되고 성장 동력이 떨어지는 등 커다란 위기
↳ 이 난관을 돌파할 수 있는 유일한 과제는 ‘인재’
세계의 균형 성장을 위해 ‘약 달러의 필요성’을 제기한다.
• 균형성장이란? ‘부국과 빈국 간의 균형을 이루는 것’을 뜻한다.
나아가 ‘소비와 생산이 양극화된 미국 중국 간의 균형’을 의미한다.
이번 금융위기를 통해, 선진국이 신흥공업국에 비해 위기관리 능력이 떨어진다는 사실
↳ 금융위기의 타격을 덜 받은 아시아지역 신흥공업국과 개발도상국들의 지혜를 선진국이 빌려야 하는 시기가 왔다.
개도국은 위기 전의 선진국보다 빠르게 성장하고 있다. 경제 성장률이 늘어나면서 앞으로는 구경제에 지배적인 영향을 미치게 될 것이고 선진국과 개도국의 격차는 더 커질 것이다.
‣ 아시아는 핵심적인 역할 : 중국 세계 2위 경제 대국이 될 것이고 인도는 3위
한국도 10권에 진입해서 앞으로 큰 역할
금융위기를 거치면서 각국이 찾아낸 경제 회생 해법을 여러 나라에 동시에 적용할 수 있도록 국가 간 유대를 강화해야 한다.
한국은 G7 이외 국가 중에서 처음으로 G20 의장국을 맡았다. G20 안에서 선진국과 개도국을 연결시킬 수 있는 역량을 갖춘 곳은 한국 뿐이다.
‣ 세계적인 금융위기 속에서, 무엇보다 G20이 자유무역을 촉진하는 데 특히 초점
세계적인 권력 지형은 얼마 전부터 큰 전환점을 맞이하고 있다.
유연한 메커니즘을 가진 G20이야말로 집단적인 리더십과 세계 모든 나라의 실질적인 협력을 이끌어내는 중요한 역할을 하게 될 것이다. 여러 국가들이 새로운 목표를 설정하고 진정한 협력을 하려면 그에 걸맞게 새로운 방식의 협동이 필요하다.
‣ 동아시아에서 중국이 크게 부상 ⇨ 이미 글로벌 경제 파워를 갖고 있다.
미국과 중국의 상호보완적 관계는 이번 금융위기 속에서 오히려 더욱 강하게 입증됐다.
‣ 사회 구조가 급변 ⇨ 요인 중 하나가 ‘인구 고령화’
고령화는? 인적자원 개발 측면에서도 중장기 적으로 큰 과제를 던져준다.
↳ 인적자원에 대한 투자가 중요해지는 시점, 교육의 역할이 중요하다.
‣ 교육기관, 특히 대학의 역할이 중요하다. 수준 높은 교육을 통해 근로자의 생산성을 높

참고 자료

없음