사업전략에 따른 인적자원관리 레포트 A+

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사업전략에 따른 인적자원관리

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본문내용

사업전략에 따른 인적자원관리 전략과 시스템이란?
기업이 고객에게 전달할 가치와 전략을 수립하고 이를 성공적으로 실행하기 위해 필요한 역량을 파악한 후, 전략을 실제 행동으로 옮길 구체적이고 차별적인 인적자원시스템

차별화요소
배치, 교육, 훈련, 평가, 보상 등

운영효율성을 추구하는 기업의 인적자원관리전략과 시스템이란?
제품이나 프로세스의 응용 능력을 확보하고 개발하기 위한 인적자원관리전략

특징
1)구성원간의 협력을 중시하는 팀워크를 강조
2)업무 그 자체 및 업무 규칙에 대한 명확한 이해를 바탕으로한 철저한 평가
3)평가 결과를 보상과 직접 연계하는 전략을 적용
4)제품 및 프로세스의 지속적인 개선 필요성에 대한 구성원들의 마인드와 조직 환경을 구축
5)인적자원 관리 전반에서 직무 성과인 정량적인 기준 적용
6)성과에 따른 파격적인 인센티브 보상
7)저원가 및 고생산성 추구

예시
Shell Oil 1) 철저하게 재무적 지표를 중심으로 평가
2) 팀워크 제고의 측면에서 보상

참고 자료

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