비정규직의 개념 유형, 발생원인, 현황, 관련 법 , 채용 이유, 문제점, 개선방안

소개글

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목차

비정규직의 개념 / 유형

비정규직의 발생원인

비정규직의 현황

비정규직 관련 법

비정규직 채용 이유

비정규직의 문제점

비정규직의 개선방안

본문내용

* 정규직이란?
단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인
고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계
노동법상의 해고 보호와 정기적인 승급이 보장되며
고용관계를 혜택이 부여되는 경우

* 비정규직이란?

정규직에 속하지 않는 계약직, 일용직, 임시직,
파견근로직 등의 고용 형태

기간제노동자 : 일용직,임시직,계약직
회사에서 일하는 기간이 한정되어 있는 일자리
일용직 : 고용 계약 기간이 매우 짧거나 하루에 지나지 않는 일자리
임시직 : 몇 달 동안만 임시로 일하도록 정해져 있는 일자리
계약직 : 임시라고 하기는 어렵지만 고용 계약기간이 1,2년으로 정해진 것

(2) 단시간노동자 : 파트타임
정규노동자는 정해진 기준근로시간(근로기준법이 정한 1일 8시간, 주 40시간 내외)에 따라 전일제로 근무하지만 단시간노동자는 기준 근로시간보다 짧은 시간을 일하는 노동자를 뜻함

참고 자료

- 비정규직 / 장귀연 지음/ 책세상
- 飛정규직/ 가재산, 양병만 지음/ 조인스H.R
- 비정규직근로에 대한 현황 및 개선방안에 관한 연구/ 윤욱식
- 비정규직 고용이 노사관계와 조합원의 태도에 미치는 영향에
관한 실증연구 :금융 산업을 중심으로 / 박재완
비정규직근로자 고용의 문제점과 개선방안에 관한 연구 / 배성진
비정규직 보호법관련 (이트너스 Payroll)