윤리적 규칙 스크리닝(ERS)와 윤리적 원칙 스크리닝(EPS)

소개글

사회복지사의 윤리적 규칙 스크리닝(ERS)와 윤리적 원칙 스크리닝(EPS)의 이론을 살펴보고, 실제적용사례를 생각해봤습니다.

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본문내용

이 사례의 쟁점은 사회복지관의 이익을 우선시 할 것이냐 혹은 주민의 이익을 우선시 할 것이냐이다. 즉 A市로부터 재정적 지원을 받으려면 주민의 이익에 반하는 행동을 해야 하며, 그렇다고 주민의 편에 서고자 한다면 A市로부터 지원을 받지 못 해 기관에 큰 타격을 입게 될 것이다. 게다가 복지관이 재정적으로 열악해지면 결과적으로 주민들에 대한 복지수혜도 줄어들지 모른다. 따라서 A市의 편에 서는 것이 오직 기관을 위한 행동인 것만은 아닌 것이다. 그렇다고 무조건 A市의 결정에 찬성하여서 주민들의 의사를 무시하면 사회복지관으로서의 본령에 정면으로 반하는 행동일 것이다.
이런 딜레마 상황은 다음과 같은 윤리적 규칙 스크리닝(ERS)과 윤리적 원칙 스크리닝(EPS)에 의거하여 해결해야 할 것이다.
첫째, 윤리적 규칙 스크리닝(ERS)에 따르면, 1) 윤리강령을 살펴보고 어떤 규칙을 적용할 수 있는지 결정하며, 이러한 규칙들은 사회복지사 개인의 가치체계보다 우선되어야 할 것, 2) 적용 가능한 한 가지 또는 여러 가지의 강령 규칙을 따를 것을 규정하고 있다. 그런데 이 문제는 이율배반적인 딜레마 상황이므로 3) 구체적인 문제에 대한 강령 규칙이 직접적으로 부합되지 않거나 여러 개의 강령규칙들이 상충되는 지침을 제공하는 경우에는 윤리적 원칙 스크리닝(EPS) 활용할 것을 따라야 할 것이다.

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