빙그레 인사관리와 채용사례분석

소개글

빙그레 인사관리와 채용사례분석자료입니다.

팀과제로작성한 파워포인트 발표자료입니다.

목차

Ⅰ 빙그레의 채용 프로세스 개관
1. 빙그레의 인재상
2. 내부채용 방식
3. 외부채용 방식

Ⅱ 빙그레의 채용 프로세스 분석
1. 채용 기준 분석
2. 채용 방법 분석
3. 면접 방식 분석

Ⅲ 맺음말

본문내용

나는 채용에 대해 보다 정확한 이해를 하기 위해 인적자원관리 시간에 배운 내용을 토대로 ‘빙그레’를 선정을 하여 기업 내 채용 시스템을 분석해보도록 하겠다. 빙그레는 조직의 필요와 적절한 시기에 맞추어 내부채용과 외부채용, 정규직과 비정규직의 탄력적인 채용을 하고 있었다.

1. 빙그레의 인재상
최초를 생각하는 창조인
남다른 사고, 남다른 시각으로 새로운 것, 그 어떤 기발할 미래의 최초를, 그 어떤 건설 적일 미래의 처음을 생각해 내는 열린 지식인이기를 바랍니다.

최고를 지향하는 도전인
현실에 안주하고, 적당히 타협하기보다 불안한 미래지만, 언젠가는 올라서게 될 자신만 의 작은 정상을 목표로 작지만 한걸음 씩 내딛는 용기 있는 젊음이기를 바랍니다.

최선을 다하는 열정인
해야 하는 만큼이어서가 아니라 할 수 있는 한, 적당히 주어진 대로가 아니라 마땅히 보 여 줄 수 있는 만큼 끝까지 물고 늘어지는 끈기와 의지를 가졌기를 바랍니다.

참고 자료

없음