정상화이론

소개글

정상화이론

목차

사회복지기관의 발전단계 모형
정상화(Normalization) 이론에서 사회적 역할의 가치화(Social Role Valorization) 이론으로 발전

1. 정상화(Normalization)의 개념

2. 사회적 역할 가치화(Social Role Valorization)의 개념과 이론적 배경

‘준비 패러다임’에서 ‘참여 패러다임’으로‘준비 패러다임’에서 ‘참여 패러다임’으로


시설과 지역사회서비스의 균형적 발달시설과 지역서비스의 균형적 발달


정상화 이론

본문내용

사회복지기관의 발전단계 모형

<그림-1>에 의하면 모든 인간봉사기관이나 프로그램이 자동적으로 사회적 관심의 실현단계에 이르는 것은 아니며, 설립자의 의지나 아집이 발전을 저해할 수도 있고, 전문화의 단계까지는 발전하였으나 전문가들간의 갈등이나 그들만의 위치 확보에 급급한 나머지 클라이언트의 욕구충족을 등한시할 수도 있다. 그리고 기관이나 프로그램에 따라 단계별로 발전하는데 장기간 또는 단기간이 소요될 수도 있다. 또한 평가의 과정에서 어느 기관은 3단계적 발전모형에 나타난 모든 특성을 골고루 소유하고 있을 수도 있다. 한 기관의 발달단계가 어디에 와 있느냐에 따라서 평가의 의도, 초점, 또는 방법 등이 다르게 나타날 수 있다는 점을 중시해야 된다.

정상화(Normalization) 이론에서 사회적 역할의 가치화(Social Role Valorization) 이론으로 발전

1. 정상화(Normalization)의 개념

1980년대 장애인복지 이념으로 완전고용과 완전한 참여, 그리고 완전한 평등이라고 정하고 목표실현을 위해 정상화와 통합화를 강조해 오고 있다. 특히 최근에 강조되었던 장애인복지 이념 중의 하나가 정상화였다 황의경․배광웅,『심신장애인 재활복지론』, 홍익사, 1991. pp.26-27.
. 그러나 장애인의 완전고용과 완전한 참여, 그리고 완전한 평등은 21C를 바로 눈앞에 두고 있는 지금도 실현가능성이 달성되지 않고 있다. 이것은 장애인복지분야의 종사자 뿐만 아니라 휴먼 서비스 분야에 일하고 있는 종사자들이 인식하고 있는 완전한 고용과 완전한 참여, 그리고 완전한 평등을 잘못 이해하고서 실현목표인 정상화와 통합화에 대한 이해를 부분적으로 하고 있기 때문이라고 생각한다. 즉, “정상화(Normalization)”란 정신지체인의 이미지 개선, 능력증진 엠마우스복지관,『정신지체연구』제1권, 1990. p.21.
, 그룹홈이나, 통합교육을 하기 위한 이런 정도로 알고 있는 경우가 그것이다.
정상화(Normalization)의 개념은 인간의 존엄성, 권리, 개인의 가치, 개인의 자유와 평등에 대한 보장과 같은, 이 사회에서 추구하는 가장 중요하고 높은 인간의 가치와 그 맥을 같이 하면서 “가능한한 정상에 가까운 생활양식을 누리 수 있도록 하는 것”이라고 뱅크 미켈슨(Bank-Mikkelson)은 정의했고, 1969년 덴마크의 정신지체아협회 회장이었던 니르제(Nirje)는 “사회에서 주로 이루어지는 규범이나 생활 형태와 가능하면 가까운 일상 생활의 환경이나 생활형태를 이용할 수 있도록 하는 것”으로 정의했다. 또 울픈스버거(Wolfensberger)는 “가능한 한 모든 사람에게 가치 있는 사회적 역할을 습득, 정립, 유지시키기 위해 문화적으로 가치 있는 수단을 이용하는 것” 또는 “사람들이 문화적으로 가치있는 삶을 영위할 수 있도록 하기 위한 문화적으로 가치 있는 수단들의 이용”이라고 정상화

참고 자료

없음