쌍용차 노사갈등
- 최초 등록일
- 2010.05.24
- 최종 저작일
- 2010.02
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소개글
2010년 쌍용차의 노사갈등과 파업입니다
목차
주제선정 이유
STEP 1. 쌍용자동차란?
회사개요, 연혁, 이념&철학, 비전, 최근 회사실적
STEP 2. 2009년 쌍용차 사건
쌍용차 사태의 원인, 배경, 과정, 결과, 피해내역, 법원판결
STEP 3. 사건 관련자들 입장
회사, 쌍용차 노조, 정부, 외부세력
STEP 4. 유사 Case 비교 분석 및 결론
GM노조 비교분석, 결론, 질의응답, 토론
■ 토론 주제
본문내용
윤리경영 선언문
4. 쌍용 자동차 임직원은 정직과 신의 성실의 신념으로 쌍용 자동차인으로서의 올바른 가치관을 확립하고 끊임없는 자기계발과 공정한 직무수행을 통하여 주어진 임무와 사명을 완수한다.
5. 쌍용자동차는 모든 임직원을 동등한 인격체로 존중하여 능력과 업적에 따라 공정하게 대우하고 임직원의 창의성이 충분히 발휘되도록 노력한다.
6. 쌍용자동차는 회사와 국가 사회발전을 함께 생각하는 기업 정신을 바탕으로 합리적인 사업 전개를 통해 ...(중략) 국민의 풍요로운 삶과 사회 발전에 공헌한다.
임직원 윤리 행동 규칙
직무수행
- 주주 및 이해관계자와의 공존공영을 위하여 최선의 자세로 노력한다.- 긍정적이며 적극적인 자세로 업무에 임하고 기본에 충실하며 원칙을 준수한다.- 업무처리에 있어서 항상 공정하고 투명하게 적법한 절차에 따라 직무를 수행한다.- 회사업무와 관련해 입수한 정보를 개인의 이익을 위해 사용하지 않는다.- 회사의 기밀 도는 이해관계자로부터 얻은 정보를 타인에게 누설하지 않는다.
참고 자료
-<책>
– 현대 고용 관계론 (경문사)
- 21세기를 위한 고용관계론 (대명)
노동법 (박영사)
-<논문>
-쌍용차 사태로 본 노사관계의 현실과 과제 (전국 경제인 연합회)
쌍용자동차의 사례 분석 (삼성 경제 연구소)
우리나라 노사관계의 개선방안에 관한 연구 (국회도서관)
자동차 판매동향 (한국자동차 산업연구소 시장연구팀)
-<웹사이트>
-쌍용자동차 홈페이지
-YTN 뉴스
-블로드 와이드 닷컴
-인터넷 독립신문