욕구단계론, 알더퍼 ERG이론 을 통해 본 기업사례 (셈코,엔시소프트중심 외 다수)

소개글

조직행동론의 욕구와 관련된 부분인 ERG 이론을 바탕으로, 조직 활용 사례를 찾아 보았습니다. 셈코라는 기업과 엔시소프트 그외에도 SK, 신세계 백화점, 베스킨 라빈스, 씨티병원등 다양한 사례와 ERG 이론을 접목시켜보았습니다.

목차

서론

본론

1. 알더퍼의 ERG이론

-존재욕구
-관계욕구
-성장욕구
2. 기업사례
2-1 셈코
2-2 엔씨소프트

3. 그 밖의 다양한 사례
- 존재의 욕구
사례 1
사례 2
-관계욕구
사례 1
사례 2
-성장욕구
사례 1
사례 2
결론

참고문헌

본문내용

기업의 이윤추구 라는 목적 달성을 위한 주요 과제는 고객만족이고, 이를 위해 기업은 고객의 요구에 신속하게 대처하는 시스템으로 변화하고 있다. 따라서 제품을 생산하고 모든 서비스를 생산하는 주체인 ‘직원’ 에 대한 중요성이 강조 되고, 직원의, 직원에 의한, 직원을 위한

참고 자료

이용욱(2000) “조직구성원의 동기부여를 위한 인센티브제도의 활용방안에 관한 연구 : 금융기관 사례를 중심으로” 학위논문 연세대학교 행정대학원
백석일(2003) “조직구성원의 동기부여 활용방안에 관한 연구” 학위논문 중앙대학교 행정대학원 학위논문
최용철(2009) “욕구 만족도가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구” 학위논문(석사) 고려대학교 : 경영관리전공
리카르도 세믈러 (2006) “세상에서 가장 별난 기업, 셈코스토리” 한스컨텐츠
정혜원 (2004) “대한민국 희망보고서 유한킴벌리” 거름출판사