리더십의 특성연구 및 Big Five 모델

소개글

리더십위 특성연구, 정서지능 및 Big Five 모델에 관하여 조사한것이며 디지털 리더십 수업시간에 발표용으로 사용됐던 자료입니다.

목차

1.특성연구의 배경
특성연구란? ㅣ 특성연구 분석결과 ㅣ 특성목록 ㅣ The Big Five ㅣ 주요한 리더십 특성

2. 정서지능
정서 지능의 정의 ㅣ 정서 지능의 구분

3. 특성연구
효용 ㅣ 강점 ㅣ 비판 ㅣ 응용

본문내용

Q. 리더십 특성연구의 강점
A. 리더는 앞서가는 사람들이라는 일반적인 시각과 일치한다.

장기간에 걸친 연구의 결과물이라는 점에서 다양한 성격적 특성이
리더십 과정에서 중요한 역할을 한다는 것을 신뢰할 수 있도록 한다.

리더에만 초점을 맞추고 있다는 점이 약점이 될 수도 있지만 리더의
역할만을 강조함으로써 특성연구라는 장점이 되기도 한다.

“리더가 되기 위해 갖추어야 할 특성이 무엇인가를 알게 해주는 수준기
표를 제공해 줌으로써 성격측정의 방법들이 개발/사용되었고 그 결과
로 관리자들에게 그들의 강점과 약점에 관한 매우 가치 있는 정보를 제
공하게 되었다.

참고 자료

없음