[기대][피그말리온 신화][피그말리온효과 사례][피그말리온효과가 미치는 영향]기대의 위력 고찰과 피그말리온 신화 및 피그말리온효과 사례 1, 피그말리온효과 사례 2로 본 피그말리온효과가 미치는 영향 분석

소개글

기대의 위력 고찰과 피그말리온 신화 및 피그말리온효과 사례 1, 피그말리온효과 사례 2로 본 피그말리온효과가 미치는 영향 분석

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 기대의 위력
1. 일반적인 환상
2. 현실 가능한 목표
3. 우수성의 비밀

Ⅲ. 피그말리온 신화

Ⅳ. 피그말리온효과 사례 1

Ⅴ. 피그말리온효과 사례 2

Ⅵ. 피그말리온효과가 미치는 영향

참고문헌

본문내용

개인의 기대신념은 그들의 동기 수준과 긍정적 관계가 있는 것을 예측될 수 있기 때문에 기대 신념에 영향을 주는 요인에 대한 조사가 필요하다. 기대동기모델(expectancy motivation model)은 판매경영이나 소비자행동을 연구하는 경험적 토대로서 깊이 연구되어 왔다. 이 연구는 직업상 그룹간에 인간의 노력과 성과를 예측하는 것으로서 그 역할을 해 왔다.(Campbell et al., 1970; Lawler, 1968). Walker, Churchill & Ford(1977)는 아래와 같이 기대(expectancy)의 개념을 정의했다. (......업무에 주어진 양만큼의 노력을 쏟아 부었을 때 성과척도에 의해 더 향상된 성과수준으로 끌어올릴 수 있을 것이라는 세일즈맨의 가능성 측정치) 개념상 엄격한 구분을 위해 Teas & Mcelroy는 기대(expectancy)와 예상(expectation)을 구분한다. 예상(expectation)이란 것은 열망과 관련되며 예감하던 결과수준(예를 들어 성과수준)을 반영하는 것이다. 한편 기대(expectancy)란 노력과 성과간의 관련성을 말한다. 그래서 기대란 것은 노력과 특정하게 예감하던 성과수준과의 관계를 인식하는 것을 말한다. Teas & McElroy는 또한 소비자들의 미래의 행동에 있어서 성과와 귀인, 그리고 기대간에 논리적인 관계를 설명하기 위해 성과-귀인-기대 연관모델을 만들어냈다(1986). 이 모델의 기본가정은 성과수준은 귀인 행위 과정을 이어지고, 그것은 차례로 미래행위에 대한 기대에 영향을 미친다는 것이다. 그래서 기대신념에 미친 수행성과의 효과는 일의 수행정도와 그 수행정도에 대한 인과적 귀인결과에 따라 결정되는 것이다. 성공적인 성과조건에서는 높은 성과가 (a)외적이고 지속적인 귀인, (b)내적이고 지속적인 귀인, (c)내적이고 비지속적인 귀인행위로 이어진다면 그 기대치는 비례하여 증가하는 것을 가정된다. Teas & McElroy가 한 가지 예를 들면, 영업상원은 그들이 업무에서 과거에 성공적인 성

참고 자료

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◈ 심우엽, 교육심리학, 교육과학사, 2001
◈ 오욱환, 교육사회학의 이해와 탐구, 교육과학사, 2003
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