내 주위의 사람에 대하여 사례관리계획을 세우고 적합한 실천모델 적용

소개글

사례관리 계획에 대한 글입니다.

목차

1. 사례관리에 관하여
1) 사례관리의 개념
2) 사례관리의 구성

2. 사례관리자의 입장에서서 짠 사례관리 계획
1) 사례관리의 개념을 살펴보며 느낀 점
2) 대상자 선정
3) 대상자의 문제

3. 권한부여모델에 따라 클라이언트의 사례관리 계획
1) 권한부여모델을 선택한 이유
2) 사례관리 계획

4. 느낀 점

본문내용

1. 사례관리에 관하여
1) 사례관리의 개념
사례관리에 대한 개념을 찾아보면 많은 학자들이 정의하고 있지만, 그 중에서도 미국사회복지사협회에서의 정의를 살펴보면 “특정 클라이언트의 복합적인 욕구를 충족시키기 위하여 전문사회사업가가 클라이언트와 그 가족의 욕구를 사정하고 다양한 서비스 패키지를 배정하고, 조정하며 점검하고 평가와 옹호로 하는 서비스 제공의 한 방법이라 하였다.” 그리고 한국사회복지의 사회복지사전에는 사례관리를 복합적인 원인으로 요보호 상태에 있는 클라이언트에게 다양한 지역사회자원을 연결시켜 관리하는 원조대책으로서 정신장애인, 누워있는 노인, 치매성 노인 등이 가지고 있는 여러 가지 욕구를 조기에 적절하게 대응하는 지역보호체계라고 하였다.

2) 사례관리의 구성
사례관리는 대상자, 사회 자원 체계, 사례관리자와 사례관리 기관으로 구성되어 있다. 먼저 대상자는 다양한 욕구를 가지고 있으면서도 신체적, 사회적, 기능상의 여러 가지 문제들로 인해 스스로 욕구를 충족시키기 어려운 사람들이다. 두 번째로 사회자원체계는 대상자의 욕구를 충족시키는 사회자원으로는 광범위한 것을 들 수 있다. 사회자원을 크게 두 가지로 나누면 공식적 자원과 비공식 자원으로 나눌 수 있는데 공식적 자원은 행정이나 법인 같은 단체이고, 비공식적 자원은 가족, 친구, 자원봉사자 등을 들 수 있다. 셋 째 사례관리자는 사례관리체계를 구성하는 가장 핵심적인 요소로 클라이언트와 서비스 체계를 연결시키고, 다른 서비스제공자들과 협력하여 클라이언트에게 보호의 연속성을 보장해주고 나아가 클라이언트가 높은 수준의 사회적, 경제적, 신체적 통합을 달성할 수 있도록 보장하는 일차적 책임을 진다. 마지막으로 사례관리기관이란 체계 및 조직 수준에서의 서비스 조정과 연계를 책임지는 주체이다.

참고 자료

[사회복지실천기술론] 전남련 외 공저 [학현사] 2007 284p
성균관대 사회복지 대학원 [재가노인을 위한 사례관리의 유형개발과 그 효과성 검증에 관한 연구]